Менеджер по продажам премиум услуг

Москва, Проектируемый проезд № 4062, 6с16

Метро: Автозаводская

Описание вакансии

Мы — команда ONEHOUSE. Более 5 лет проектируем и строим современные виллы премиум-класса. Наши проекты — это сочетание безупречного качества, стиля и комфорта. Среди наших клиентов владельцы крупного бизнеса, медийные персоны, ТОП-менеджеры и представители списка Forbes-100.

Каждый наш дом — это уникальный проект, где каждая деталь продумана до мелочей. Мы строим не просто дома, мы создаем пространства, в которые хочется возвращаться.

Наша глобальная цель — занять ведущую позицию на рынке загородной премиальной недвижимости в РФ.

Каждый год мы кратно растем, и сейчас нам нужен сильный и профессиональный Менеджер по продажам, который разделит наши амбиции и поможет достичь новых высот.

Чем предстоит заниматься:

Работать с премиальными клиентами из списка Forbes и не только;
Налаживать доверительный контакт для выявления реальной потребности Клиента (и воплотить его мечту в жизнь);
Уметь выходить на ЛПР;
Проводить встречи с потенциальными Клиентами (совместно с дизайнерским и архитектурными отделами) с целью продажи, как в офисе, так и с выездами на объекты;
Быстро и профессионально отвечать на все вопросы Клиентов с целью оказания профессиональной помощи;

Важно: тебе предстоит работать, как с новым потоком Клиентов, так и поддерживать теплые и лояльные отношения с имеющейся базой. Менеджер по продажам ведет Клиента с момента знакомства и до закрытия сделки.

Мы ждем:

Опыт в активных продажах;
Презентабельный внешний вид;
Желание зарабатывать и развиваться;
Клиентоориентированность и эмпатия;
Нацеленность на результат.

Мы предлагаем:

График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 (офисный формат работы);
Современный офис в БЦ "PortPlaza" (м. Технопарк) с панорамными окнами и зоной отдыха;
Оклад + KPI + % с продаж от 180 000 без потолка (работа с крупными чеками премиум сегмента);
Выплаты стабильно 5 и 20 числа каждого месяца (без задержек);
Классная, насыщенная корпоративную жизнь (праздники, тимбилдинги, масштабные корпоративы 2 раза в год);
Молодой и амбициозный коллектив, который всегда готов помочь (средний возраст сотрудников 27-30 лет);
Обучающая платформа для новых сотрудников;
Дополнительное обучение за счет компании и компенсация тренажерного зала;
Общение с интересными людьми (владельцы бизнеса, медийные персоны, ТОП-менеджеры);
Обучение продукту, внутренние обучения по повышению квалификации и возможность роста (в компании разрабатывается индивидуальная система карьерного и финансового роста).