Консультант сектора учета и контроля отдела имущественных отношений

- осуществляет ведение реестра муниципального имущества муниципального образования «Чусовской городской округ» (далее – Реестр);

- готовит проекты распоряжений о включении и исключении из Реестра муниципального имущества (в т.ч. передаваемого из собственности Пермского края), своевременно вносит сведения в Реестр;

- готовит проекты распоряжений об увеличении (уменьшении) балансовой стоимости объектов учета Реестра, своевременно вносит сведения в Реестр;

- готовит проект распоряжения о списании муниципального имущества в соответствии действующим законодательством;

- готовит акты приема-передачи муниципального имущества муниципальным учреждениям и муниципальным унитарным предприятиям на праве хозяйственного ведения и оперативного управления, осуществляет контроль возврата указанных актов от балансодержателей;

- осуществляет учет имущества муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий, принимает квартальные и годовые отчеты по утвержденным формам;

- осуществляет ведение файлов (папок) по включенным и закрепленным объектам муниципального имущества по группам;

- осуществляет формирование выписок из Реестра в отношении объектов, закрепленных на праве хозяйственного ведения и оперативного управления;

- осуществляет взаимодействие с исполнителями по заключенным договорам, муниципальным контрактам, предоставляет необходимые документы для выполнения работ, осуществляет контроль сроков по выполнению работ и приему работ;

- участвует в подготовке ежемесячных, ежеквартальных и годовых форм отчетности в контрольно-счетную палату Чусовского городского округа, финансовое управление администрации Чусовского городского округа.

Требования:

• Высшее образование без предъявления требований к стажу или наличие среднего профессионального образования со стажем муниципальной службы не менее трех лет или стажем работы по специальности, направлению подготовки не менее пяти лет. ​​​​​​​

Условия:

• - стабильность работы и социальная защищённость (полный соц. пакет);

  - своевременная выплата заработной платы, гарантия премий, дополнительных выплат и надбавок;

  - ежегодный отпуск 30 календарных дней;

  - дополнительный отпуск за выслугу лет до 10 календарных дней.