HR-менеджер

Если вы готовы стать первым и главным человеком в HR нашей компании и построить систему, которой можно гордиться — откликайтесь!

Обязанности:

• Организация и координация всех HR-процессов в региональных подразделении (подбор, адаптация, развитие и удержание персонала)

• Формирование кадровой политики и обеспечение ее соответствия корпоративным требованиям и стратегии развития бизнеса

• Контроль соблюдения Трудового законодательства и внутренних регламентов компании в HR совместно с юристом

• Выстраивание системы контроля подбора по подразделениям

• Сопровождение процесса адаптации новых сотрудников совместно с управляющими точек

• Разработка и внедрение системы оценки эффективности и мотивации сотрудников совместно с управляющей компанией

• Ведение отчетности и аналитики, по вопросам стратегии взаимодействия с генеральным директором

• Участие в реализации проектов по формированию и развитию корпоративной культуры

• Опыт работы в должности HR-специалиста от 2 лет (опыт в розничной торговле, нефтегазовом или смежном секторе будет преимуществом)
• Высшее образование (предпочтительно в области управления персоналом, психологии, менеджмента)
• Знание трудового законодательства РФ и современных HR-практик, инструментов для автоматизации
• Навыки планирования системы подбора и управления персоналом

• Отличные коммуникативные навыки и способность выстраивать партнерские отношения с руководителями и сотрудниками

• Готовность к командировкам по Дагестану минимум 2раза в месяц

• Полная автономия: Возможность самостоятельно принимать решения и реализовывать свои идеи.

• Прямое влияние на бизнес: Вы будете работать в тесном контакте с руководством и видеть реальные плоды своей работы.

• Профессиональный вызов: Уникальный шанс для карьерного роста и получения разностороннего опыта.

• Конкурентоспособная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня

• Корпоративные программы и льготы
• Рабочее место: г. Махачкала центр