Рекрутер

Что вам предстоит делать

Организация полного цикла подбора персонала с акцентом на инженерно-технические и строительные специальности

Поиск и привлечение кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации и другие каналы

Проведение телефонных и онлайн-собеседований, оценка профессиональных и личностных качеств

Взаимодействие с руководителями подразделений по требованиям и согласованию кандидатов

Анализ эффективности источников и внедрение новых подходов к подбору

Ведение базы кандидатов и отчетности

Наши ожидания

Опыт работы в подборе персонала от одного года, особенно в строительной или технической сфере

Высшее образование, желательно в области управления персоналом или психологии

Умение работать автономно, высокая самоорганизация и ориентация на результат

Хорошие коммуникативные навыки, уверенность в общении

Желание развиваться в HR и обучаться современным методикам подбора

Наличие ноутбука и стабильного интернета

Условия

Удалённый формат

График 5/2 с 9:00 до 18:00

Полная занятость, вакансия не подходит для совмещения

Оклад 50 000 рублей + KPI, совокупный доход до 100 000 рублей в месяц

Испытательный срок 1 месяц, выплаты еженедельно

Возможности профессионального роста

Дополнительные бонусы по результатам работы

Дружелюбная и поддерживающая команда

Присоединяйтесь к нам, если хотите развиваться в HR и быть частью сильной и энергичной команды