Специалист по подбору кадров (г. Иркутск)

Иркутск

Показать контакты

Описание вакансии

Заработная плата: 100 000 руб. на руки
Опыт работы: 3-6 лет (Добыча и переработка полезных ископаемых (золото, медь, вольфрам, платина, олово, цинк, алюминий и других редких металлов)
График работы: 5 / 2
Формат работы: на месте работодателя, работа в офисе г. Иркутск Представительство АО "ГК Западная"
Должностные обязанности:
Подбор персонала на территориальном уровне, закрытие сложных вакансий, закрытие вакансий от линейного персонала до любой руководящей должности предприятия, формирование кадрового резерва.
Мониторинг и анализ ситуации на рынке труда;
Разработка и внедрение локальных нормативных актов: должностных инструкций, положений об отделах, службах и т. д.
Сбор резюме по откликам на вакансию, поиск резюме кандидатов на ресурсах по подбору кадров по вакансиям;
Анализ и подборка подходящих кандидатур согласно заявкам, на подбор;
Организация и проведение первичного интервью;
Организация прохождения интервью с руководителем структурного подразделения;
Получение обратной связи от руководителя структурного подразделения;
Согласование кандидата на вакантную должность с руководителями подразделений Обществ, согласно положения о подборе кадров;
Выдача направлений кандидату на прохождение медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования;
Консультирование, сопровождение кандидатов на вакантные должности относящихся к категории (иностранные граждане) по вопросам получения патента, обязательной дактилоскопии, получения разрешительных документов для работы, открытия счета, приобретения полиса ДМС, ОМС, на всех этапах трудоустройства;
Заказ билетов для кандидатов на вакантные должности на самолет, поезд, такси, бронирование гостиниц, хостелов (в период прохождения мероприятий по трудоустройству);
Ведение отчетности по этапам согласования, прохождения медицинского осмотра и даты заезда кандидата;
Ведение кандидата до места работы в целях трудоустройства;
Подготовка, участие в Международных, Масштабных, Региональных ярмарках вакансий;
Взаимодействие с учебными заведениями по вопросу трудоустройства выпускников высшего, среднего профессионального образования, организация производственной практики для учащихся высшего, среднего профессионального образования, заключение договоров с учебными заведениями России;
Взаимодействие с Центрами занятости России, Комитетом по труду и занятости края, региона, республики, заключение соглашений между ЦЗН, КТЗ и Обществом;
Организация и участие во всех мероприятиях проводимых ЦЗН, КТЗ касающихся трудоустройства безработных граждан;
Ведение Региональных, Краевых, Республиканских программ (ТОР КРДВ, Повышение мобильности трудовых ресурсов и других программ) с целью привлечения из других субъектов РФ и закрепления на предприятии высококвалифицированных инженерно-технических работников, специалистов, рабочих согласно условий программы.
Сбор и оценка документов о наличии специальных знаний, необходимых для выполнения соответствующей трудовой функции кандидатами.
Проверка информации о кандидатах на вакантные должности, в т.ч. получение рекомендаций в случае необходимости.
Взаимодействие с руководителями подразделений (выявление потребностей подразделений в трудовых ресурсах, консультирование по вопросам подбора, организация собеседований)
Ведение базы данных кандидатов в программе 1С.
Знание:
Технологию производства ключевых участков подразделений горнодобывающей отрасли.
Специализацию работы ГОКов, Рудников, Месторождений, работу и функционал всех должностей структурных подразделений горнодобывающей отрасли от Управления до Производственных объектов, участков и т. д.
Знание подземного горного оборудования (геологическое, маркшейдерское, горнопроходческое, оборудование для взрывных работ и др.).
Знание подземного самоходного и бурового оборудования к примеру марки: ATLAS COPCO, CATERPILLAR, DERUI, EPIROC, FAMBITION, PAUS, SANDVIK, SINOME, Fambition Famt-20, PAUS PMKT 8000, SinoMe AJK-430K, Sinome ACY-2C, Sinome ACY-3L, Sinome ACY-307L, DERUI-3, SANDVIK ТH430, SANDVIK LH410, WJ-4.5, SANDVIK DD-311, SANDVIK DL-210, KJ-311, Stope Mate, БУ-80, Huatai CYTJ45, KAISHAN - KSJ21, Boomer E3, Boomer L, Boomer S1 L, Boomer S2, Boomer M1 L, Boomer T1., Atlas Copco, Sandvik, Epiroc, Zega, Kaishan и др.
Знание наземной самоходной техники: бульдозера, фронтальные погрузчики, автогрейдеры и другой транспорт транспортно-механического участка и др.
Знание оборудования обогатительных фабрик (дробильное, мельничное оборудование, флотационное оборудование, оборудование сепарации, сушильное оборудование, концентрационные столы и многое другое что, может быть, на обогатительных фабриках).
Требования:
Опыт работы в подборе персонала 3 - 6 лет горнодобывающая отрасль подземная добыча, открытые горные работы, опыт закрытия вакансий горнодобывающих предприятий;
Уверенное владение ПК;
Умение работать с большим объемом информации;
Грамотная устная и письменная речь;
Личные качества: коммуникативные навыки, ответственность, работа на результат;
Знание ТК РФ
ЗУП, ГДП, ДОК, ПУ-6, КОНТУР, Microsoft Office.
Условия:
* Официальное трудоустройство;
* Выплата заработной платы своевременно, 2 раза в месяц на карту.
* Ежегодный оплачиваемый отпуск.
* Компенсация проезда к месту проведения отпуска и обратно в соответствии с ТК РФ;
* Материальная помощь в особых условиях;
* Премии за выслугу лет (через два года работы в компании);
Место работы:
АО "Горнорудная компания «Западная» Представительство г. Иркутск
Иркутская область, г. Иркутск