HR-менеджер / Специалист по кадрам и миграционному законодательству (с подбором персонала)

Вам интересна стабильная работа в команде профессионалов? Умеете грамотно выстраивать кадровые процессы и оформлять иностранных сотрудников? Тогда мы ждём вас!

Мы ищем HR-специалиста, который будет не просто вести документацию, а глубоко разбираться в нюансах миграционного законодательства, особенно в работе с гражданами Бангладеш, Индии, Пакистана.

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства в соответствии с ТК КР;

• Оформление приёма, перевода, увольнения, формирование трудовых договоров и личных дел;

• Учёт рабочего времени, отпусков, больничных и командировок;

• Работа с иностранными гражданами, в том числе из Бангладеша, Индии, Пакистана:

  • Постановка и снятие с миграционного учета.

  • Регистрация по месту пребывания;

  • Подготовка и подача уведомлений в ГУВМ МВД о приёме, увольнении;

  • Аннулирование рабочих виз при правонарушениях;

  • Контроль сроков пребывания, оформление разрешений, при необходимости — подача квот.

• Соблюдение всех требований миграционного законодательства КР;

• Взаимодействие с контролирующими органами (ГУВМ МВД, ФНС, ПФР и др.);

• Контроль сроков пребывания, документов, легальности работы.

✅ Требования:

• Опыт работы в HR от 2 лет (включая кадровое делопроизводство и подбор персонала);

• Отличное знание Трудового кодекса КР (предпочтительно знание миграционного законодательства);

• Предпочтителен опыт работы с иностранными гражданами (знание специфики оформления, миграционного учёта);

• Умение вести диалог и проводить качественные собеседования;

• Внимательность, ответственность, умение планировать рабочий процесс

• Уверенное владение 1С, Excel и интернет-ресурсами для подбора персонала;

• Внимательность, ответственность, умение работать с документами и сроками;

• Подготовка отчетности и взаимодействие с контролирующими органами.

Подбор персонала:

• Размещение вакансий на сайтах и в социальных сетях;

• Активный поиск кандидатов, в том числе на позиции с привлечением иностранных граждан;

• Проведение телефонных и очных собеседований;

• Согласование кандидатов с руководством;

• Поддержка адаптации новых сотрудников.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК КР

• Белая заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования)

• График: шестидневная рабочая неделя с 9:00 до 18:00, в субботу с 9:00 до 15:00;

• Уютный офис, дружный коллектив, поддержка коллег;

• Работа в стабильной и развивающейся компании

• Возможности для профессионального роста