Практическое определение эффективных источников поиска кандидатов;
Наполнение и поддержание в актуальном состоянии внутренней базы.
Высшее /среднее профессиональное;
Опыт работы на аналогичных должностях не менее 1 года;
Работа с массовым подбором персонала;
Знание технологии и методики поиска, привлечения, подбора и отбора персонала;