Куратор команды контент-креаторов / инфлюенсеров / блогеров (Контент-завод)

SILVERME – российский семейный бренд украшений из серебра 925 пробы

О нас:

Мы начали свою историю в 2000 году, развиваясь от оптовых продаж до собственной розничной сети и онлайн продаж

• Входим в ТОП-3 на Wildberries и Ozon
• Полный цикл производства украшений реализуется на нашей площадке в Костроме площадью 1000 м²
• Мы входим в ТОП-20 российских производителей изделий из серебра

Мы занимаемся созданием команды блогеров и ищем куратора, который возьмет этот процесс под контроль

Чем предстоит заниматься:

• Ежедневно искать и сохранять 25–30 актуальных и вирусных идей для коротких роликов (Reels, Shorts, TikTok)
• Писать ТЗ и сценарии на основе этих идей для блогеров
• Оперативно адаптировать стратегию работы к изменениям трендов и запросов аудитории
• Курировать работу небольшой команды блогеров: проверять отснятые материалы, давать обратную связь, добиваться нужного качества
• Вести статистику по результатам каждого ролика (просмотры, вовлеченность и др.), регулярно анализировать, что сработало лучше

Нашей команде нужен специалист, у которого:

• Опыт работы куратором с инфлюенсерами, блогерами, креаторами
• Хорошая насмотренность в соцсетях, понимание актуальных форматов, трендов и механик Reels/Shorts
• Умение разложить идею на простой сценарий и донести её
• Навыки стратегического планирования и организации работы команды
• Чувство вкуса, внимательность к деталям, перфекционизм в хорошем смысле слова

Условия:

• Гибкий график: с понедельника по пятницу, время готовы обсудить
• Зарплатные условия в зависимости от ваших компетенций; стартовый оклад 120 000 + KPI
• Официальное трудоустройство, или готовы гибко обсудить другие условия сотрудничества — всё зависит от ваших предпочтений
• Скидка 50% на все украшения
• Интересная и динамичная работа в команде, которая растет и развивается
• Профессиональный рост и развитие в сфере

Как проходит отбор:
1. Видеовстреча с HR
2. Получаете небольшое тестовое задание — выбрать несколько идей и адаптировать под наш бренд
3. Финальный этап встреча с руководителем

Заинтересовала вакансия или остались вопросы – откликайтесь, и мы обязательно свяжемся с вами!

В сопроводительном письме, пожалуйста, опишите ваш опыт с блогерами