Ведущий системный аналитик (руководитель группы аналитиков)

Обязанности:

• Руководство командой аналитиков в части описания архитектуры системы в целом;
• Описание высокоуровневых процессов (сквозных процессов) с последующей декомпозицией;
• Планирование совместно с руководителем проектов процессов разработки, порядка и сроков реализации программных средств;
• Участие в проработке системной архитектуры с акцентом на описание бизнес-процессов (в основном to be); каталоги пользователей, ролей; каталоги и описание бизнес-данных; построение концептуальной и логической моделей данных;
• Ведение матрицы интеграций, определение высокоуровневых требований в части API к компонентам системы, проработка базовых сценариев интеграции;
• Ведение матрицы интеграций, определение высокоуровневых требований в части API к компонентам системы, проработка базовых сценариев интеграции;
• Ведение реестра требований, формирование совместно с командой разработки реестров требований на компоненты системы;
• Участие в приемо-сдаточных мероприятиях как внутренних, так и проводимых Заказчиком.

Требования:

• Высшее образование (приветствуется техническое образование);
• Опыт работы от 5 лет в области ИТ в должности системного/бизнес аналитика (senior, middle);
• Опыт руководства командой аналитиков;
• Опыт сбора и обработки требований к ПО;
• Опыт выявления и описания высокоуровневых процессов (сквозных процессов) с последующей декомпозицией;
• Опыт работы с командой разработки;
• Умение проектирования API;
• Опыт работы с REST и SOAP интеграциями;
• Понимание структуры JSON, XML;
• Понимание принципов синхронного и асинхронного взаимодействия;
• Понимание принципов декомпозиции системы;
• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры;
• Знание нотаций: UML, C4, BPMN, IDEF.

Условия:

• Дружная профессиональная команда;
• Бонусы по результатам работы, уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования;
• Участие в перспективных разработках автоматизированных систем управления;
• График работы: 5/2, с 8.30 до 19.30;
• Возможен гибридный формат работы (время работы в офисе согласовывается с руководителем, составляет не менее 50% рабочего времени в месяц);
• Социальная поддержка персонала (ДМС, материальная помощь);
• Негосударственное пенсионное обеспечение;
• Профсоюз;
• Возможность повышать квалификацию, участвовать в конкурсах, соревнованиях: "Время первых", Всероссийский конкурс "Лучший по профессии", Всероссийский конкурс "Инженер года", Корпоративная Премия им. К.Я. Петрова.
  
  Присоединяйтесь к команде "Созвездия", и будем строить будущее вместе!