Руководитель проекта автоматизации документооборота

Alias Group – инвестиционный холдинг, который объединяет активы из различных секторов экономики, активно расширяет партнерский портфель, используя собственный и привлеченный капиталы. Количество сотрудников, занятых в деятельности холдинга, более 1,5 тыс. человек.

Alias Group динамично развивается, масштабирует бизнес на территории РФ и выходит за ее пределы. Бюджет портфеля активов достигает 100 млрд руб., бюджет проектов в разработке – 70 млрд руб.

Открыт конкурс на позицию Руководитель проекта автоматизации документооборота.

Чем предстоит заниматься:

• Отвечать за развитие сервисов документооборота для успешного масштабирования компании

• Консолидировать потребности бизнеса в автоматизации системы документооборота и связей с прочими бизнес-блоками (бюджетирование, план-факт анализ, ЭДО и т.д.)

Мы ждём от кандидата:

• Релевантный опыт работы

• Практические знания методов описания бизнес-процессов и типовых взаимосвязей в коммерческих организациях

• Знание инструментов управления проектными Командами (в том числе распределенными административно и территориально)

• Знание законодательных и иных нормативные правовых актов, регламентирующих финансово-экономическую и производственно-хозяйственную деятельность организации

• Знание порядка заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров, формы финансовых расчетов, порядок составления финансовых планов, прогнозных балансов, бюджетов денежных средств, бюджетов прибылей и убытков

• Знание экономики, организации производства, труда и управления

• Знание правил хранения финансовых документов и защиты информации, законодательство о труде и правила по охране труда

Что мы предлагаем:

• Работу в инвестиционном холдинге, с амбициозными и интересными проектами в портфеле
• У компании отличная репутация, уверенное качество продукта, официальное трудоустройство, белая заработная плата
• Динамичные проекты и интересные задачи в команде профессионалов
• Комфортную адаптацию в сопровождении куратора
• Компанию, заинтересованную в развитии сотрудников (корпоративная библиотека, обучение у ведущих бизнес-тренеров России, современное электронное обучение в NEOАкадемии)
• Компанию, заинтересованную в здоровье сотрудников (поддержки в случае серьёзных заболеваний), в благополучии их семьи (бесплатные путёвки в лучшие детские лагеря России)
• Полное техническое обеспечение сотрудников, для комфортного рабочего процесса
• Конкурентную заработную плату, с каждым кандидатом мы готовы обсудить персональные ожидания (обязательный подробный оффер с прозрачной и понятной системой премирования)
• Активную корпоративную жизнь (клубы по интересам, конкурсы для сотрудников и их детей)
• Удаленный формат работы