Контролер ОТК

Сервисный металлоцентр "УПТК-65" — это современный производственный комплекс общей площадью более 5000 квадратных метров, расположенный на территории промышленной базы «Ржевка» в Красногвардейском районе Санкт-Петербурга. Высокий уровень технической оснащенности производственной площадки сервисного металлоцентра позволяет в самые короткие сроки выпускать продукцию, соответствующую высоким стандартам качества, в строгом соответствии с техническим заданием заказчика по доступным ценам.

Ищем в команду Контролера ОТК!

Условия:

• Оформление согласно ТК РФ с 1-го дня (весь социальный пакет, предусмотренный Трудовым кодексом);

• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, либо с 9:00 до 18:00;

• Оплата на период испытательного срока 75 000 на руки, после 85 000 на руки;

• Материальная доплата при рождении ребенка, на проведение свадебного торжества;

• Доплата за стаж работы в компании: каждые 5 лет + 5000р. к окладу ежемесячно;

• Корпоративные мероприятия на 8 марта, 23 февраля, День рождения компании;
• Ежемесячные поздравления именинников;
• Карьерный и профессиональный рост внутри компании;
• Команда единомышленников, все сотрудники - профессионалы своего дела.

Обязанности:

• Ведение претензионной работы с клиентами;
• Осуществлять рекламационную работу с поставщиками;
• Производить осмотр металлопроката и готовой продукции для фиксации топографии брака.
• Оформление актов о несоответствии.
• Выборочный контроль выпуска готовой продукции и сырья.

Требования:

• Знание мерительного инструмента (штангенциркуль, толщинометр, микрометр);
• Внимательность, ответственность и скрупулёзность в работе;
• Знание компьютера, офисных программ (MS Word, Excel, Outlook).

Спасибо за интерес, проявленный к вакансии! Обращаем Ваше внимание, что компания рассматривает кандидатов на конкурсной основе. В вакансии указаны минимальные требования к квалификации для данной должности.

Просмотр резюме и приглашение на интервью не является готовностью сделать Вам предложение о работе.
Встречи или телефонные интервью будут проведены только с кандидатами, которые в наибольшей степени соответствуют требованиям и ценностям компании.
Работодатель вправе заключить трудовой договор с любым из обратившихся кандидатов.