Укладчик-упаковщик/оператор упаковки

Гофродивизион АО «АРХБУМ» образован в 1991 году и на сегодняшний день является флагманом российской гофроупаковки. Производственные возможности АО «АРХБУМ» составляют более миллиарда кв. метров в год, что обеспечивает лидерские позиции на рынке отечественного гофропроизводства.

Филиал АО «АРХБУМ» в Истринском районе открывает вакансию "Укладчик-упаковщик".

Доставка корпоративным транспортом от Звенигорода (маршрут Звенигород, Супонево, завод АРХБУМ Лешково 206);

Доставка корпоративным транспортом от Волоколамска (Волоколамск - Гряды - Деньково - Новопетровское - Курсаково - Холщевики - Кострово), Истры, Нахабино, Дедовска, Звенигорода, Красногорска!

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ:

• Упаковка готовой продукции;
• Перемещение готовой продукции;
• Устранение возникающего в процессе производства брака готовой продукции;
• Поддержание порядка и чистоты на рабочем месте.

ТРЕБОВАНИЯ:

• На данную вакансию готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы, проводится обучение.

УСЛОВИЯ:

• График работы 2/2/2( 2 дневные смены, 2 выходных, 2 ночные смены, 2 выходных);
• Место работы: Истринский район, д. Лешково, 206 (для навигатора - Московская обл., м.о. Истра, д.Лешково, тер. кв-ла 0050238, зд.99);
• Корпоративный транспорт от Истры, Нахабино, Дедовска, Красногорска;

МЫ ЦЕНИМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ НАШИХ СОТРУДНИКОВ:

Социальные гарантии и условия труда:

• Официальное оформление с первого дня работы в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Выплата заработной платы два раза в месяц.
• Оплачиваемые больничные и отпуска.
• Конкурентоспособный уровень заработной платы.
• Регулярная индексация заработной платы.
• Премии за достижение высоких результатов в работе.
• Оформление полиса ДМС с доступом к современным клиникам города.
• Питание в собственной столовой со скидкой.
• Закрепление опытного наставника за новым сотрудником с первого рабочего дня.
• Предоставление удобной формы для всех сезонов и комфортных комнат отдыха.
• Бесплатное корпоративное обучение на платформе ISPRING по актуальным направлениям.
• Поддержка обучения в профильном ВУЗе, повышение квалификации и разрядов.
• Трансфер на работу и домой корпоративным транспортом из ближайших районов.
• Предоставление парковочных мест на охраняемой парковке.

Корпоративная культура:

Совместные праздники и инициативы:

• Празднование общероссийских праздников и значимых дат для компании.
• Участие в социальных инициативах и поддержка благотворительных проектов.
• Организация корпоративных мероприятий, конкурсов и соревнований для укрепления командного духа.
• Проведение турниров по футболу и настольному теннису, экологические акции (например, посадка деревьев).
• Детские конкурсы, праздники и экскурсии на производство, поощрение за хорошие оценки, подарки школьникам к первому сентября.

Признание и поощрение:

• Награждение лучших сотрудников грамотами и ценными подарками.
• Поддержка и поощрение сотрудников, внесших значительный вклад в достижение целей компании.
• Возможность профессионального и карьерного роста.