Ведущий инженер-электроник

Санкт-Петербург, проспект Обуховской Обороны, 120с13

Метро: Ломоносовская

Описание вакансии

Обязанности:

Осуществлять техническое обслуживание и ремонт устройств и узлов, контролировать параметры и надежность электронных элементов оборудования;
Осуществлять ремонт и наладку систем ЭиПУ, цифровых индикаций и измерительных систем;
Осуществлять ремонт и наладку программируемых контроллеров, знать их программы и уметь проводить диагностику неисправностей;
Анализировать отказы в работе технологического оборудования и разрабатывать
рекомендации для их устранения;
Составлять заявки на комплектующие изделия и ЗИП для систем отечественного и импортного оборудования.

Требования:

Высшее техническое образование;
Опыт работы не менее 3-х лет;
Знать технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначения и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
Знать технологию автоматической обработки информации, формализованные языки программирования;
Устройство и принцип работы полупроводниковых компонентов, основы электротехники, электроники, программирования и теории автоматизированного электропривода,электрические машины;
Знать контрольно-измерительную аппаратуру, ее технические данные и эксплуатацию;
Умение читать принципиальные электрические и монтажные схемы.
Уверенный пользователь ПК.

Условия:

График работы сменный или 5/2, с 08:00 до 16:40;
Официальное оформление согласно ТК РФ;
Выплата заработной платы два раза в месяц, без задержек;
13-я заработная плата (ежегодная поощрительная премия);
Добровольное медицинское страхование (ДМС) по окончанию испытательного срока, наличие на территории предприятия медицинского центра;
На территории предприятия работает сеть столовых;
Наличие своего спорткомплекса с бассейном для работников и их семей;
Частичная компенсация стоимости аренды жилья иногородним рабочим и специалистам;
Возможность повышения квалификации, разрядов работников (учебные центры, целевое обучение в ВУЗах), обучения в аспирантуре на базе предприятия;
Корпоративные мероприятия, молодежный совет;
Дополнительные стимулирующие выплаты, специальные социальные программы.