Проверка документов иностранных граждан перед трудоустройством (виз, разрешений на работу, миграционных карт, патентов, ВНЖ, РВП, медицинских справок и страховок);
Оформление трудовых договоров с иностранными работниками и подача уведомлений о приеме и увольнении в МВД в установленные сроки (обычно в течение 3 рабочих дней);
Ведение миграционного учета: постановка на учет по месту пребывания, продление регистрации, снятие с учета при выбытии или увольнении сотрудника;
Подготовка и подача заявлений в органы МВД о выдаче разрешений на привлечение и использование иностранных работников, оформление приглашений, разрешений на работу и патентов;
Контроль сроков действия всех документов, своевременное продление и оформление новых документов для сотрудников-иностранцев, чтобы избежать штрафов для компании;
Ведение кадрового делопроизводства: оформление приказов о приеме, переводах, увольнениях;
Отслеживание изменений в миграционном и трудовом законодательстве.
Требования:
Высшее образование;
Знание кадрового делопроизводства иностранных работников;
Знание трудового и миграционного законодательства;
Опыт работы не менее трех лет специалистом отдела кадров (с иностранными работниками);