Дизайнер - консультант

Обязанности:

• Создание дизайн-проекта для клиента под ключ по направлениям на выбор окна, двери, кухни, ванные комнаты;
• Сопровождение клиентов с момента первой консультации до получения обратной связи после поставки товара и монтажа;
• Подбор оптимального варианта проекта для клиента, предложение сопутствующих услуг;
• Взаимодействие с подрядчиком по проектам, согласование замеров, сроков выполнения заказа;
• Обработка всех входящих заявок от клиентов (без холодного поиска);
• Ведение истории работы с клиентами в CRM.

Требования:

• Наличие дизайнерского или пространственного мышления (видение проекта целиком с учетом особенностей пространства и технических возможностей);
• Уверенный пользователь ПК ;
• Развитые коммуникативные навыки (способность задавать открытые вопросы, грамотная речь, способность слушать и слышать);
• Управлять воронкой продаж, вести отчетность;
• Ориентация на результат (стремление довести проект клиента до завершения).

Условия:

• Место работы: Химки, улица 9 Мая, вл20с1;
• Полное соблюдение ТК РФ, официальное трудоустройство;
• График работы 5/2 (сменный график) плавающие выходные;
• Совокупный уровень дохода – от 75 500 руб. до 108 300 до вычета налога:

• - фиксированная оклад от 66 000 руб. до вычета налога;

  - компенсация питания 6 000 руб./мес.;

  - возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании (до 33 000 руб./мес.);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):
• - ежемесячной премия 5% от оклада;

• - квартальной премии до 25% от квартального дохода

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

• - корпоративный транспорт;

  - уютная столовая, кафе для сотрудников;

  - корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

  - стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

  - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.