Начинающий администратор информационных систем

Компания АО «Росатом Сервис», дочернее предприятие Госкорпорации «Росатом», открывает новый набор выпускников ведущих вузов на должность специалиста проектного офиса «Фабрика».

«Фабрика» – это отраслевой проект по подготовке начинающих специалистов в атомной отрасли, который предоставляет:

- систему наставничества;

- обучение в Корпоративной Академии «Росатом»;

- по завершению программы – возможность построения карьеры в компании АО «Росатом Сервис» и ДЗО.

Требования для участия отборе:

• высшее/в процессе получения образование (приоритетные вузы: МЭИ, МИФИ, МГТУ им.Баумана, МГУ, МИСиС) по направлениям: информационные системы и технологии, системная аналитика, прикладная математика;
• средний балл: 4 и выше;
• навыки написания скриптовой автоматизации (Bash, Python);
• опыт работы с REST API, знание HTTP-методов, умение автоматизировать обработку JSON/XML файлов;
• практический опыт работы в CMS-системах - преимущество;
• возможность работать 20 часов в неделю;
• личные качества: коммуникабельность, системное и критическое мышление, внимательность.

Функционал:

• Обеспечение бесперебойного протекания автоматизируемых процессов и поддержка комфортной работы конечных пользователей;
• Реагирование на инциденты и пользовательские обращения, управление лицензиями, ролями и группами доступа;
• Конфигурирование модели данных систем, включая настройку иерархии объектов, кастомизацию полей, настройку зависимостей и связей между сущностями;
• Разработка и актуализация пользовательской документации, картирование процессов обработки данных в системах, формирование отчётов;
• Участие в проектах по внедрению и интеграции новых цифровых продуктов в рамках своей зоны ответственности.

Отборочный этап состоит из:

• Собеседования с руководителем проектного офиса и наставником
• Тестирования способностей к анализу информации и выявление текущего уровня английского языка.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление на работу по ТК РФ на срочный трудовой договор от 6 до 18 месяцев с возможностью дальнейшего перехода на бессрочный ТД;
• Обучение и развитие за счет компании;
• ДМС;
• Каскадная система стимулирования;
• Офис класса А.