Менеджер по массовому подбору персонала

Ищем того самого HR- душу компании. Открыто новое направление по проекту на массовый подбор.

Мы подружимся в том случае, если:

1. Вы прочитаете вакансию от начала до конца внимательно
2. Вы имеете фото в Вашем резюме
3. Вы четко расписали свой функционал в резюме
4. Ваш опыт релевантен тому, что заявлено в данной вакансии
5. Оставив свой отклик, Вы уже на 90% уверены, что это Ваше

Вакансия срочная (выход на работу планируется уже на 30.06), рассматривается креативный человек, любящий сферу HR, массовый подбор и видящий свое развитие в этом направлении!

"РЕГИОН"- российская региональная компания на рынке с 2017 года. Мы занимаемся производственной деятельностью по упаковке товаров на складах и производствах, в связи с развитием компании, ищем себе в команду "Менеджера по массовому подбору персонала".

Открыто новое направление — массовый подбор персонала для работы в парках Москвы.

Мы хотим видеть от Вас:

1. Поиск и привлечение кандидатов рабочих специальностей, для работы вахтовым методом (постоянная работа) и привлечение местных кандидатов (постоянная работа), на новое направление в нашей компании.
2. ​​​​​​Вести кандидатов от отклика до оформления
3. Собирать обратную связь и улучшать процессы
4. Выполнять план подбора — 70 человек в месяц

Оплата труда:

1. Выплаты два раза в месяц 10 и 25 числа
2. Окладная часть - 70.000 руб на руки
3. KPI - зависит от привлеченных кандидатов

• Приведенных до 50 кандидатов в месяц - по 1500 руб. за каждого
• Приведенных от 50 до 70 кандидатов в месяц - по 2000 руб. за каждого
• Приведенных от 70 и больше кандидатов в месяц - по 2500 руб. за каждого
  

Мы предлагаем:

• Офис в шаговой доступности от метро Волгоградский проспект (5 минут);
• Оформление по ТК РФ(или ГПХ);
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00
• Оклад + KPI за выполнение своего плана
• Зарплата увеличивается соответственно росту заявки и ее закрытия
• Коллектив в отделе - 3 менеджера
• Доплата к больничным и отпускам до полной заработной платы
• Возможность профессионального и карьерного роста, гибкое отношение к новым идеям

Для Вас:

• Кофемашина
• Телефон и корпоративная мобильная связь и ноутбук
• Офисная библиотека
• Доступ к интернет сайтам
• Премии по результатам работы
• Участие в краткосрочных командировках на объекты заказчика по необходимости, выставках, ярмарках вакансий
• Возможность реализовывать свои идеи, внедрять и автоматизировать процессы.

• Выполнение поручений руководителя;
• Массовый подбор персонала - вахта и местный подбор (под новый объект);
• Выполнение заявки по подбору в 70 человек;
• 70% рабочего времени это звонки и связь в мессенджерах, 20% собеседования, 10% задачи направленные на поиск, подбор, адаптацию
• Работа по адаптации сотрудников,
• Ведение отчетности о проделанной работе.
• Прием звонков от кандидатов с занесением в общую базу битрикс;
• Определение источников поиска и размещение информации о вакансии
• Участие в различных HR-проектах: формирование кадрового резерва

Мы ожидаем:

• Огромное желание работать и развиваться в сфере HR;

• Опыт в подборе персонала от 1 года будет Вашим преимуществом
• Желательно профильное образование по специальности "Управление персоналом", "Менеджмент", но не обязательно
• Знание современных инструментов массового подбора
• Грамотная устная и письменная речь
• Умение работать с большим объемом информации
• Грамотный пользователь ПК (знание Word, Excel, в рамках занесения информация в таблицы, а также знакомы с пользованием CRM системой Битрикс).
• Общительность, доброжелательность, креативность, идейность, лояльность, ориентация на результат:

Обязательно присылайте резюме (можете сразу в вотсап), в комментариях или в Сопроводительном письме укажите:

1. Почему Вы хотите работать в сфере HR?
2. Чем Вам понравилась наша вакансия?
3. С какого числа Вы готовы приступить к работе?
4. Желаемый уровень заработной платы