Руководитель отдела развития (брендированная сувенирная продукция, мерч)

Компания “Мастерпак” — крупная производственная компания на Северо-Западе. Уже 19 лет мы создаём уникальный корпоративный мерч и сувенирную продукцию для B2B-клиентов, помогая компаниям заявить о себе через качественные брендированные решения.

Сейчас мы ищем профессионала, который возглавит и выведет на новый уровень направление корпоративного мерча и сувениров.

Что у нас есть для вашего старта:

• Готовая клиентская база: 9 000+ активных B2B-заказчиков и 1 500+
  новых компаний ежемесячно (вся Россия, преимущественно Москва и Санкт-Петербург).
• Ресурсы основного бизнеса
• Свобода действий: минимум бюрократии, максимум возможностей для реализации идей
• Качественный портфель: лояльные клиенты и отлаженные процессы
  
  Чем предстоит заниматься:
• Развивать и масштабировать направление корпоративного мерча и сувениров для B2B-клиентов (ключевые заказчики — промышленные предприятия, нефтегаз, энергетика, транспорт).
• Формировать и выполнять планы продаж, контролировать маржинальность проектов.
• Контролировать процессы: от предпродажного консультирования до доставки готового продукта.
• Управлять командой: мотивация, обучение, распределение нагрузки.
• Разрабатывать ассортиментную политику, следить за трендами (премиум-мерч, экоматериалы, digital-сувениры).
• Взаимодействовать с производством, маркетингом для оптимизации процессов.

Что предлагаем:

• Оклад от 200 000 ₽ на руки + KPI

• Возможность напрямую влиять на прибыль компании

• Качественный мерч-портфель и базу лояльных клиентов

• Удалённый формат работы

• Поддержка команды и инфраструктуры для реализации амбициозных идей

• Опыт в B2B-продажах от 3 лет, из них не менее 1 года на руководящей должности (мерч, полиграфия, промо продукция, рекламные сувениры).

• Знание технологий производства (шелкография, вышивка, УФ-печать, лазерная гравировка и пр).

• Навыки работы с CRM (AmoCRM, Битрикс24) и Excel (сводные таблицы, прогнозирование).

• Понимание основ брендинга и корпоративного стиля.

• Жёсткий тайм-менеджмент: умение работать с множеством проектов и строгими дедлайнами.

• Лидерство: способность вдохновлять команду на достижение целей.

• Переговорные навыки: работа с возражениями и крупными заказчиками.

• Системное мышление: выстраивание процессов, а не разовые сделки.

• Клиентоориентированность: умение слышать потребности и предлагать нестандартные решения.
  
  Как начать?

Если вы готовы масштабировать направление корпоративного мерча в потоке 9 000+ клиентов, напишите в сопроводительном письме:

1. Каким проектом в сфере брендированной сувенирной продукции или мерча вы гордитесь?

2. С какими вызовами столкнулись?

3. Каких результатов достигли и за какой срок?

Важно: Резюме с сопроводительным письмом, содержащим ответы на эти вопросы, будут рассмотрены в первую очередь.

Дедлайн подачи резюме: 2 июля 2025 года. После этой даты мы начнём проводить видеовстречи с кандидатами.