Менеджер по корпоративной культуре

​​​​​

• Организация и проведение корпоративных мероприятий разного уровня;
• Составление технических заданий для разработки информационного контента;
• Работа с закрывающими документами, ведение документооборота в системе 1С;
• Создание и распространение внутренних коммуникаций, email-рассылки, материалы для корпоративного портала, Tg канала и пр.
• Разработка и проведение опросов вовлеченности и удовлетворенности сотрудников;
• Формирование и поддержка корпоративной культуры через регулярные инициативы и коммуникации;
• Организация поздравлений сотрудников с днем рождения, годовщинами и профессиональными праздниками;
• Ведение корпоративного ТГ-канала;
• Закупка мерчендайзинга: подбор и закупка продукции для сотрудников.

• Высшее образование;
• Релевантный опыт работы от 3-ох лет;
• Готовность работать в режиме многозадачности
• Опыт работы в HR в аналогичной должности в большой компании;
• Умение выстраивать эффективную коммуникацию с сотрудниками разного уровня;
• Отличные знания внутрикорпоративных коммуникаций, основных вызовов, которые сейчас стоят перед HR-брендом и корпоративной культурой;
• Высшее образование по специальности Реклама и связи с общественностью, маркетинг, медиакоммуникации, психология, менеджмент или HR.
• Уверенный пользователь Excel, PowerPoint, 1С
• Креативность, умение не только генерировать идеи, но и реализовывать задуманное.

• Официальное оформление в штат компании и полностью белая ЗП
• График работы: 5/2 (с 9:00/10:00 до 18:00/19:00).
• Отпуск 28 календарных дней, плюс 3 дня в год от работодателя.
• Офис сертифицирован по стандарту экологической безопасности (свежо, зелено и комфортно)
• Офис в шаговой доступности от станции метро "Октябрьское поле", МЦК "Стрешнево"
• Корпоративная сотовая связь.
• Софинансирование фитнеса и ДМС
• Скидки на продукцию Компании до 65%
• Для комфортной работы сотрудников предусмотрены чай, кофе, лаунж зоны.
• В офисе для сотрудников оборудована комфортабельная кухня.
• Участие в вебинарах и семинарах, конференциях;
• Запоминающиеся корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей;
• Поздравления от компании в случае свадьбы и рождения ребенка, дня рождения.
• Возможность для обучения и развития внутри компании. ​​​​​​​ ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Уважаемые кандидаты, просим в сопроводительном письме указывать ожидания по заработной плате.