Врач гастроэнтеролог детский на 0,5 ст ( м. Савеловская , м. Марьина роща )

Сеть клиник "Будь здоров" компании «Ингосстрах» входит в ТОП-10 рейтинга частных клиник Forbes и имеет представительства в 7 регионах России. Уже более 20 лет мы заботимся о здоровье наших пациентов и способствуем профессиональному развитию наших сотрудников!

Люди – наша главная ценность!

В сети клиник "Будь здоров" компании ИНГОССТРАХ открыта вакансия Врача-гастроэнтеролога детского на 0,5 ст

Круг обязанностей:

• Амбулаторный прием пациентов от 0-18 лет.
• Знать порядок оказания медицинской помощи по профилю «гастроэнтерология»
• Знать особенности клинической картины, течения и осложнения заболеваний и (или) состояний пищеварительной системы в детском и подростковом возрасте.
• Знать медицинские показания и методы проведения лабораторных и инструментальных исследований.

Требования:

• Высшее медицинское образование (Лечебное дело, педиатрия);
• Специализация по Гастроэнтерологии
• Опыт работы от 3-х лет по специальности (приветствуется опыт работы в коммерческой клинике);
• Личные качества: неконфликтность, клиентоориентированность, профессионализм, пунктуальность, аккуратность;
• Знание ПК (ведение электронной истории болезни).

Мы предлагаем:

• Работу в стабильной компании с возможностью профессионального и карьерного роста;
• Место работы : м. Савеловская / м.Марьина Роща;
• Современное медицинское оборудование и комфортные условия труда;

• Обеспечение медицинской формой;
• Официальное трудоустройство, социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный;
• Полностью официальная заработная плата, с выплатами 2 раза в месяц;
• Широкие возможности внутреннего совместительства
• Стабильность, уважение и поддержка руководства клиник
• Замечательный, дружный коллектив, продвинутая система наставничества;
• Расширенную программу ДМС для сотрудников по основной занятости;
• Скидки сотрудников и членов семьи;
• Мы предоставляем широкий спектр внутреннего обучения сотрудников, тренинги, тематические лекции;
• Продление сертификата специалиста за счет Компании, организация процесса обучения в рамках НМО;
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам, подарки для детей сотрудников