Ведущий менеджер по развитию сети

«Передовые Платежные Решения» — это финтех-оператор. Мы в ППР умеем делать простые решения для бизнеса, которые помогают. Создаем комплексное решение, чтобы клиентам было удобно контролировать бизнес расходы и было легко использовать наши продукты в своей работе ежедневно. Наша команда из 750 человек заботится об упрощении бизнес-процессов более 80 тысяч клиентов.

Нам можно делегировать управление автопарком, отчетность и контроль над расходами. Мы помогаем организовывать бизнес платежи таким образом, чтобы клиенты знали: о них позаботились.

Чем ты будешь заниматься?

• Заключение выгодных договоров с новыми поставщиками (АЗС, мойки, шиномонтажи, парковки, электрозарядки)
• Сбор актуальной информации о новых поставщиках, проверка и контроль за корректным заведением данных в учетные системы компании
• Сопровождение по заключенным договорам до финальной технической настройки всех станций АЗС
• Внутреннее взаимодействие с отделами по предоставлению информации о поставщиках
• Вести переговоры с поставщиками по улучшению коммерческих условий
• Взаимодействие с текущими поставщиками, отрабатывать входящие запросы в соответствии с действующими правилами и регламентами
• Анализ рынка нефтепродуктов

Что необходимо для максимального результата?

• Внимательность и аккуратность в работе
• Умение работать в команде
• Нацеленность на результат
• Умение принимать решения
• Умение воспринимать большой объем информации и расставлять приоритеты
• Навыки работы в excel
• Навыки ведения переговоров
• Опыт работы с партнерами/клиентами

Условия

• График 5/2, с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00.
• Гибридный или полностью удаленный формат работы с предоставлением необходимого оборудования
• Конкурентная оплата труда и бонусы по результатам работы
• Заботимся о здоровье сотрудников и предоставляем ДМС со стоматологией, широким набором клиник и пакетом юридических и психологических консультаций после 3-х месяцев работы
• Больничный лист без потери в заработной плате до 14 дней и 3 дополнительных оплачиваемых дня отгула
• Корпоративное обучение. Проводим внутренние тренинги и воркшопы, а также финансируем внешнее обучения и даем доступ к онлайн библиотеке для профессионального и личностного развития сотрудников
• Система гибких льгот. После 3-х месяцев работы сотруднику предоставляется возможность выбора дополнительных льгот из широкого списка (спорт, обучение, путешествия и так далее)
• Развитая корпоративная культура. Вместе отмечаем праздники, дарим подарки на памятные даты
• Работа в команде профессионалов и отличные возможности для карьерного роста!