Сотрудник склада (выдача заказов)

• Своевременная упаковка и выдача заказов клиентам и в службу доставки;

• Взаимодействие с клиентами по вопросам выдачи заказанных товаров;

• Оказание помощи в погрузке товара;

• Работа с использованием складской техники;

• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;

• Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне выдачи;

• Участие в инвентаризациях.

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;

• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Пунктуальность и дисциплинированность;

• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;

• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;

• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство на позицию «Специалист цепи поставок магазина» и отсутствие штрафов;

• Возможно трудоустройство по совместительству (подработка);

• График работы по договоренности:

-5/2 (смены: 7:00-16:00, 10:00-19:00, 13:00-22:00), плавающие выходные;

-2/2 в день;

-гибкий график работы от 4х часов в день.

• Часовая тарифная ставка от 260 руб/час плюс компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% (за отработку всех смен согласно графика);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

• Расширенный социальный пакет:

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

- доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

- материальная помощь в трудных ситуациях;

- бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка);

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.