Сотрудник склада (выдача заказов)

Чем предстоит заниматься:

- Формировать и упаковывать заказы клиентов;
- Выдавать заказы и передавать их в службу доставки;
- Помогать клиентам в погрузке товара с помощью складской техники (обучение за счет компании);
- Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД).
- Соблюдать охрану труда и технику безопасности.
- Участвовать в инвентаризациях.

Что мы ожидаем:

​​​​​​​- Готовность к физически активной и подвижной работе;
- Соблюдение стандартов работы;
У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!

Будет являться преимуществом:
- Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
- Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике.

Работа у нас – это:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
• Возможно трудоустройство по совместительству (подработка);
• График работы 5/2, смены: 7:00-16:00, 10:00-19:00, 13:00-22:00, скользящие выходные;
• Возможна частичная занятость на неполный рабочий день от 4х часов в смену.
• Совокупный уровень дохода от 61 860 руб/мес (до вычета налогов):

-фиксированный оклад от 53 200 руб/мес;
- компенсация питания 6000 руб/мес;
- подработка внутри компании;
- возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (2660 руб/мес);
- возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга;
• Двойная оплата праздничных и выходных дней;
• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
• Расширенный социальный пакет:

-ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
- Материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации);
- Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
- Удобная форма, уютная столовая, комната отдыха;
- Корпоративный транспорт.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.