Организация правильной эксплуатации и своевременный ремонт оборудования;
Обеспечение технического обслуживания и ремонта грузоподъемных механизмов;
Бесперебойное обеспечение производства электроэнергией, тепловой энергией, водой и контроль за их рациональным расходованием;
Контроль действия и заключение договоров со сторонними организациями на энергоснабжение предприятия;
Координация работ по закупке оборудования, материалов и запасных частей, необходимых для эксплуатации и модернизации оборудования;
Контроль за исполнением заявок на ремонт;
Участие в бюджетном процессе;
Разработка графиков ремонта оборудования и энергосетей;
Координация работ по ведению документации по закупкам и ремонтам в 1С:ERP;
Взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами;
Руководство организацией и планирование работы подразделения;
Разработка мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов;
Поддержание исправного состояния инфраструктуры предприятия в безаварийном состоянии;
Участие в разработке и выполнении мероприятий по модернизации и обновлению мощностей производства.
Требования:
Опыт работы не менее 5 лет руководителем подразделения на промышленных предприятиях использующих в широком ассортименте холодильное оборудование (чиллера) и имеющих на своем балансе трансформаторные подстанции;
Наличие допуска по электробезопасности - 4 группа и выше;
Опыт переключения в высоковольтных сетях;
Наличие допуска по организации эксплуатации и эксплуатации тепловых энергоустановок и тепловых сетей;
Развитые управленческие компетенции;
Знание нормативной документации по энергетическому обслуживанию предприятия;
Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Место работы: Надеждинский район, ТОР Надеждинская, улица Геологов, стр.2 корпус 2 (Индустриальный парк);
График работы: понедельник – пятница, с 9.00 до 18.00 часов;
Официальное трудоустройство с первого дня в соответствии с ТК РФ, полный соц. пакет;
Полностью «белая» заработная плата без задержек, два раза в месяц;
Стабильная работа в крупной международной компании с передовыми технологиями;
Обучение на базе справочно-образовательной платформы с получением документов государственного образца;
Комфортные условия труда – чистый, светлый офис, кулер, кофемашина;
Корпоративная сотовая связь, ноутбук;
Охраняемая парковка для сотрудников;
Вкусные горячие комплексные обеды (с удержанием НДФЛ в размере 50 рублей за один обед);
Помощь и поддержка новых сотрудников в период адаптации;
Дружный коллектив, адекватное руководство и доброжелательное отношение к работникам;