Слесарь по обслуживанию оборудования электростанций ЦТП ПГРЭС в г. Партизанск

Партизанск

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Открыт набор персонала на новый энергообъект "Партизанская ГРЭС-2"

Вас привлекает мир энергетики и вы готовы взять на себя ответственность за управление сменой на одной из крупнейших электростанций Дальнего Востока? Тогда эта вакансия для вас!

Вы можете сделать отклик и прикрепить своё резюме.

Обязанности :

Обеспечение работы оборудования (качающиеся питатели, ленточные конвейера, молотковые дробилки, аспирационные установки, дренажные насосы и т.д.) и систем (отопление, пожаротушение и т.д.) в исправном состоянии.

Обходы, осмотры оборудования.

Выполнение регулировочных операций, регламентных работ.

Выполнение мероприятий по проведению технического обслуживания и мелко-срочного ремонта, дефектации оборудования.

Ведение оперативной документации на рабочем месте.

Работа во вредных условиях труда (дополнительный отпуск)

Полная занятость

График: 2/2

Рабочие часы: 12
Вечерние или ночные смены

Формат работы: на месте работодателя

Требования:
Образование среднее профессиональное техническое (средне-техническое профильное).

Условия:

Отсутствие медицинских противопоказания к работе по данной должности.
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами.
Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Обеспечение исправным - безопасным инструментом, рабочей одеждой, своевременное снабжение расходами материалами. Соблюдение т\б и трудового законодательства.
Полный пакет социальных льгот.
Социальные программы:
-Добровольное медицинское страхование.
-Страхование от несчастных случаев и болезней.
-Негосударственное пенсионное обеспечение.

Выплаты и компенсации Работнику:
Единовременная материальная помощь:
-при рождении / усыновлении ребенка.
-в связи с регистрацией брака (впервые).
-к отпуску.
-в случае смерти близких родственников.
-одиноким родителям.
-многодетным родителям.

1. Частичная компенсация расходов по приобретению путевок для детей в загородные детские оздоровительные лагеря.
2. Ежемесячное пособие при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
3. Единовременная материальная помощь опекунам и попечителям несовершеннолетних детей.
4. Новогодние подарки детям сотрудников.
5. Компенсация 50% стоимости оплаченной тепловой и электрической энергии, топлива.
6. Выплата единовременного вознаграждения, приуроченная к профессиональному празднику "День энергетика".
7. Возможность получить дополнительное образование без отрыва от производства.
8. Ежегодная индексация заработной платы.

Корпоративные мероприятия:
-Ежегодные спартакиады – лучшие спортсмены представляют АО «ДГК» на спартакиаде компаний РусГидро.
-Проведение молодёжных форумов АО «ДГК» с участием Генерального директора и высших менеджеров, привлечение молодёжи к решению производственных и иных вопросов