Руководитель отдела лесообеспечения (г.Людиново)

Людиново

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Закупка древесины в необходимом количестве и надлежащего качества.
Проведение переговоров с поставщиками древесины и древесного сырья, в том числе, в месте нахождения поставщика.
Проверка благонадежности поставщиков и легальности закупаемой древесины.
Поиск новых поставщиков, отслеживание конъюнктуры рынка, подготовка руководству обоснованных предложений по привлечению новых поставщиков.
Контроль над выполнением поставщиками договорных обязательств, количеством и качеством поставляемого сырья, контроль исполнения обязательств перед поставщиками.
Снижение затрат на закупаемые древесину и древесное сырье.
Подготовка материалов по претензиям к поставщикам при нарушении ими договорных обязательств.
Отчетность по закупке древесины и древесного вторсырья.
Управление персоналом отдела лесообеспечения, в том числе отбор, обучение, постановка задач, оценка.
Подготовка планов по закупке и заготовке древесины. .
Обеспечение выполнения плана по заготовке, вывозке и отгрузке леса и лесовосстановлению.

Требования:

высшее профессиональное образование по специальности "Лесное хозяйство"
Знание Лесного кодекса РФ, специфики лесообеспечения, учета и контроля лесного фонда
опыт работы на руководящей позиции в лесохозяйственной отрасли отрасли

Условия:

Место работы - г. Людиново (Калужская область).
Работа в быстроразвивающейся международной компании, лидере в области обработки древесины.
Достойный уровень вознаграждения, система премий на основе результативности.
Иногороднему сотруднику возможна компенсация аренды жилья.
Конкурентный компенсационный пакет (доставка до места работы из близлежащих городов, корпоративная мобильная связь, дополнительная премия за отсутствие больничных).
Индивидуальная программа обучения с опытным ментором, внутреннее (корпоративный учебный центр, вебинары разной направленности) и внешнее (курсы английского языка SkyEng, повышение квалификации) обучение.
Возможность регулярных поездок с целью обмена опытом в другие локации.
Экспертная поддержка со стороны ТОП-менеджмента.
Быстрый процесс принятия решения в рамках эффективной организационной структуры.
Современная рабочая среда со всеми необходимыми ресурсами.
Программа развития кадрового резерва, возможности быстрого карьерного продвижения для высокоэффективных сотрудников.