Заместитель Председателя Совета Ассоциации по развитию некоммерческого сектора

Ассоциация Добро.рф — это не просто организация, это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 11 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах с 3 до 28%. Наша платформа Добро.рф объединила 7,8 миллиона пользователей и свыше 100 тысяч организаций, среди которых более 20 тысяч НКО и общественных объединений.

Наша миссия — объединяем людей, сообщества и государство вокруг идеи добра как нормы жизни — для раскрытия потенциала и благополучия каждого.

Обязанности:

• Определять ключевые направления развития некоммерческого сектора, основываясь на ресурсах организации, целях и задачах, а так же разрабатывать планы по реализации;
• Выстраивать системную работу, выстраивать партнерские отношения с российскими СО НКО (привлекать к участию в экосистеме Добро.рф);
• Координировать развитие общероссийской платформы НАСТАВНИК.РФ: определять направления развития, контролировать ее техническую реализацию и продвижение;
• Реализовывать программы наставничества «НКО помогает НКО» и обеспечивать эффективное функционирование программы, внедрять сервисы для НКО и наставничества в сети Ресурсных и Добро.Центров;
• Курировать сервис благотворительности «Добро.Будильник» и сервис пожертвований на Добро.рф;
• Разрабатывать и запускать на платформе Добро.рф продукты, востребованные некоммерческим сектором;
• Проводить аналитическую и научно-исследовательскую деятельность о состоянии некоммерческого сектора, вырабатывать практические рекомендации для органов власти, бизнеса и НКО;
• Организовать запуск общественных центров помощи людям в трудной жизненной ситуации (поручение Президента России)через объединение профильных НКО в единой CRM-системе;
• Осуществлять эффективное взаимодействие с гражданами, сообществами, государством, бизнесом и НКО для выявления актуальных социальных проблем и поиска путей их решения;
• Координировать работу двух подразделений (22 сотрудника).

• Высшее образование (желательно в области управления, экономики, социологии или смежных областях);
• Опыт работы на руководящей должности (желательно в НКО или в сфере социальных инноваций);
• Понимание специфики работы некоммерческого сектора и знание основных тенденций и проблем развития некоммерческого сектора;
• Опыт управления командой не менее 10 сотрудников в непосредственном подчинении (не удаленные команды);
• Опыт выстраивания и поддержания партнерских отношений с различными организациями (НКО, бизнес, государство);
• Знание эффективных инструментов взаимодействия с различными аудиториями (граждане, сообщества, государство, бизнес, НКО);
• Опыт управления и развития онлайн-платформ (приоритетно социальных или образовательных);
• Умение разрабатывать и реализовывать планы по достижению поставленных целей, а также прогнозировать и учитывать внешние факторы, влияющие на развитие организации.

• Конкурентоспособная заработная плата, по итогам всех этапов интервью;
• Годовой бонус за достижение ключевых показателей;
• Программа ДМС.