Менеджер по продажам IT-продукта (B2B)

Привет ! Мы — Финрокет, динамично развивающаяся IT-компания, создающая сервис для финансового планирования и учета.

Наша цель — упростить и автоматизировать управление финансами для бизнеса. Сегодня нам доверяют 2137 компаний из 27 отраслей в 8 странах, среди которых Renault-Nissan, iFarm, Ulysse Nardin и другие.

В Финрокет мы строим среду, где ценится ответственность и доверие, а не бюрократия.

У нас нет бесконечных согласований — есть свобода принимать решения и влиять на результат.

Твоя инициатива действительно важна: она может менять не только подход к продажам, но и развитие всей компании.

Команда живая и вовлечённая. Руководство открыто к диалогу — всегда можно обратиться с идеей, получить поддержку и обратную связь. Мы даём пространство для роста, а не рамки.

Сейчас мы усиливаем команду продаж и ищем менеджера по продажам IT-продукта, чтобы вместе делать бизнес клиентов эффективнее.

Что нужно будет делать:

• Работать с входящими заявками — у нас настроена система лидогенерации (тёплая база);
• Совершать исходящие звонки и назначать встречи;
• Презентовать продукт, подбирая лучшее решение под бизнес-задачи клиента;
• Вести клиентов в CRM, соблюдать регламент коммуникаций;
• Выполнять плановые показатели по продажам.

Что предлагаем:

• Продуманный онбординг — за первую неделю ты пройдёшь обучение продукту и продажам, получишь пошаговый план и поддержку наставника, чтобы уверенно стартовать и быстро выйти на результат;
• Наставник в первый месяц работы — помогает выйти на результат быстрее;
• Гибкий график и возможность работать удалённо;
• Карьерный рост — наши менеджеры становятся руководителями отделов продаж;
• Продукты с высокой востребованностью на рынке — он решает реальные задачи предпринимателей и CFO;

Кого мы ищем:

• У тебя уже есть опыт продаж или сильное желание развиваться в B2B-направлении;
• Ты умеешь устанавливать контакт, слушать и убеждать;
• Готов(а) погрузиться в продукт и делать это не «на автомате», а с интересом;
• Хочешь расти, зарабатывать и быть частью сильной команды.

Что предлагаем?

• Формат: удалёнка или гибрид (по согласованию);
• Тип занятости: полная занятость, полный рабочий день;
• Оплата: фикс + % (обсуждается индивидуально по результатам собеседования);
• Мы придерживаемся концепции People first. Важнее люди, а не процессы;
• Дружелюбная атмосфера – нам хорошо вместе.