Тестировщик

Описание вакансии

Наша команда создает новую CRM для клиентских менеджеров - единый инструмент продаж продуктов корпоративным клиентам (крупнейший, крупный, средний бизнес).

Бизнес-логику (backend) мы разрабатываем в микросервисной архитектуре на Java и Kotlin. Во фронтальной части (frontend) мы используем микрофронтендную архитектуру. Для документирования REST API используем Swagger. Работаем по Scrum.

Обязанности:

функциональное тестирование технологических сервисов
автоматизация тестовых кейсов на внутреннем фреймворке на языке Cucumber
локализация и документирование дефектов
моделирование ошибочных ситуаций, контроль исправления
взаимодействие с разработчиками и другими участниками рабочего процесса

Требования:

высшее техническое образование
опыт функционального тестирования от 1 года в том числе автоматизированного (API, UI)
понимание существующих подходов к разработке ПО: клиент-серверная, сервис-ориентированная, микросервисная архитектуры
знание методологии процесса тестирования (виды и методы тестирования)
навыки работы с bug-tracking системами (TMS)
опыт подготовки тестовой документации (чек-листы, тест-кейсы, тест-план);
опыт работы с rest API (сетевые протоколы и стандарты: HTTP, REST), знание форматов обмена данными: JSON, XML
опыт работы с инструментами тестирования postman, fiddler и логами
понимание основ форматов обмена данными: JSON, XML

Будет плюсом:

знание принципов ООП
базовые знания Java SE 8 и выше;
опыт написания автотестов на cucumber (или в любом фреймворке с использованием подхода BDD), Junit или TestNG с использованием библиотек тестирования: RestAssured, Selenium или Selenide
знание основ CI/CD, опыт работы с одним из CI/CD серверов: Hudson, Jenkins, TeamCity
умение работы с системой контроля версий Git и с инструментом отчетности Allure

Условия:

конкурентный доход (оклад и годовой бонус);
интересные задачи и профессиональный рост;
гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
дисконт-программы от компаний-партнеров Сбера;
корпоративные мероприятия в офисе и на выезде;
возможность получить бонус, рекомендовав друга на вакансию компании;
новогодние подарки для детей;
работодатель предоставляет корпоративную пенсионную программу негосударственного пенсионного обеспечения (совместное накопление на пенсию средств сотрудника и работодателя);
материальная помощь при рождении детей и др. семейным обстоятельствам.

Забота о здоровье: