Начальник производства воздухоразделения

Обязанности:

• Обеспечивать безопасную и надежную работу производственной установки с соблюдением обязательных требований в соответствии с законодательством РФ:
• Управлять установкой в соответствии с требованиями законодательства и политиками компании;
• Контролировать наличие и действие лицензий и разрешений;
• Организовывать и контролировать применение процедур по промышленной безопасности на производственной площадке.
• Обеспечивать проведение обязательных обучений и хранение документации.
• Обеспечивать соблюдение требований стандартных организационных процедур персоналом.
• Активно принимать участие (в качестве руководителя) в разработке мероприятий по повышению надежности, эффективности работы установки.
• Обеспечивать безопасность персонала и оборудования путем принятия соответствующих решений, контролировать соблюдение требований охраны труда.
  • Соблюдать требования безопасности компании по всем направлениям деятельности;
  • На регулярной основе проводить оценку рисков и организовать деятельность с их учетом и обеспечением безопасности;
  • Выполнять правила охраны труда, промышленной безопасности и производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструментов, контролировать их выполнение персоналом
• Управлять и содействовать развитию персонала путем проведения обучений, организации наставничества с целью улучшения эффективности деятельности.

Требования:

• Стаж работы на производстве воздухоразделения на базе криогенного оборудования на руководящей позиции (не менее 3 лет)
• Знание обязательных требований в области промышленной безопасности, ОТиТБ
• Знание и понимание технологического процесса

Что мы предлагаем:

• Работа в городе г. Нижнекамск. Для иногородних сотрудников компания предоставляет релокационный пакет, включающий предоставление служебного жилья, оплату проезда и провоза багажа, единовременное пособие на обустройство;
• Достойную заработную плату;
• Премии по результатам работы в соответствии с действующими критериями оценки;
• Добровольное медицинское страхование;
• Спорт и социальная программа для сотрудников и их детей;
• Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития. В компании приветствуется кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.