Руководитель отдела КОРПОРАТИВНОГО СТРАХОВАНИЯ

Организация и координация этапов продаж корпоративного страхования (страхование строительных рисков, имущества, страхование ответственности, ДМС и др.) включая полное управление процессами от первых контактов с клиентом до заключения сделки.

- Разработка и эффективная реализация стратегий, направленных на увеличение объемов продаж и привлечение новых клиентов, развитие текущих.

- Поддержание и развитие долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами, включая регулярные встречи и обсуждения их потребностей.

- Проведение анализа рыночной ситуации и конкурентной среды для формирования эффективных бизнес-стратегий.

- Подготовка детализированных отчетов и прогнозов по продажам для внутреннего использования и для представления руководству.

- Набор, обучение и мотивация команды менеджеров по продажам, создание комфортной и продуктивной рабочей среды.

Опыт работы в сфере корпоративного страхования не менее 3 лет (обязательное требование), с подтвержденными результатами в продажах. Предпочтительно (Имущество, ТМЦ, гражданская ответственность, СМР, грузы ген договор, ответственность экспедитора/перевозчика, спецтехника, Также финансовый сектор , (Ответственность Директоров).

ОБЯЗАТЕЛЬНО укажите продукты с которыми работаете

- Умение эффективно руководить командой, вдохновлять и развивать своих подчинённых.

- Глубокое знание рынка страхования, его актуальных трендов и особенностей.

- Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения сложных переговоров на всех уровнях.

- Умение принимать быстрые решения.

понимание основных метрик (CSI, NPS), особенностей работы с ними. Успешный опыт в направлении повышения качества обслуживания клиентов.

Конкурентоспособная заработная плата: оклад от 250 000 руб. на руки, а также система премирования, зависящая от достигнутых результатов.

- Широкие возможности для профессионального роста и карьерного развития.

- Динамичная атмосфера работы в дружном и профессиональном коллективе.

- Полный пакет социальных гарантий и дополнительных бонусов для сотрудников.