Контент-директор в продюсерский центр коротких видео

GenGo — это экосистема собственных продуктов и проектов, а также in-house агентство для нескольких постоянных клиентов. В нашем портфеле:
Rофейный бренд — обжарка, упаковка и дистрибуция на маркетплейсах;
Энергетический протеиновый напиток PusherSnack — кофе + протеин;
Книга для тренировки мозга для старшего поколения;
и другие быстрорастущие продукты.

Наша модель продвижения — контент-маркетинг через корпоративных блогеров, которые создают короткие видео (Shorts / Reels / TikTok) от лица брендов. Они же — и лица, и креаторы, и амбассадоры.
За этим всем стоит Контент-завод GenGo — продюсерский блок, который формирует стратегию, управляет креаторами и отвечает за рост охватов, вовлечённости и продаж через контент.

Сейчас мы ищем топового контент-директора, который выстроит систему так, чтобы:

• контент попадал в алгоритмы и «заходил»;

• ролики были качественными, свежими, с трендовым и точным посылом;

• контент-маркетинг приводил к росту узнаваемости и продаж.

Что вам предстоит:

• Руководить производством контента: от стратегии до публикации;

• Работать с командой: креативными продюсерами, сценаристом, аналитиком, специалистом по качеству и HR-менеджером по креаторам;

• Обеспечить высокий уровень контента и системный рост показателей;

• Погружаться в специфику каждого продукта и находить наиболее эффективные способы его продвижения;

• Работать с метриками: удержание, вовлечённость, CTR, виральность, продажи;

• Запускать и быстро тестировать гипотезы, дорабатывать форматы;

• Строить работу с блогерами и развивать их как медийные активы бренда.

Ищем человека, который:

• Имеет успешный опыт управления продакшеном коротких видео для соцсетей (TikTok, Reels, Shorts);

• Показывал рост охватов, просмотров, подписчиков и продаж за счёт контента;

• Глубоко понимает, какие тренды и форматы работают в России и мире;

• Разбирается в психологии восприятия видео, структуре роликов, механиках удержания и вовлечения;

• Прекрасно чувствует вкус и визуальный стиль;

• Умеет грамотно работать с креаторами — обучать, направлять, делать мягкий контроль;

• Хорошо владеет аналитикой, дашбордами, и может делать выводы на основе данных;

• Может мыслить как продюсер и как маркетолог одновременно.

Условия:

• Мы готовы отталкиваться от желаемой зарплаты кандидата — главное, чтобы вы были тем, кого мы ищем;

• Для нас решающими будут портфолио и кейсы — с цифрами, ссылками и доказательствами результата;

• Выстроим под вас необходимые ресурсы: людей, инструменты, бюджеты.