Руководитель сектора ТКРС
Руководитель сектора ТКРС
Описание вакансии
-
Координация производства работ бригад по ТКРС.
Осуществление контроля своевременного выполнения работ согласно сетевым графикам.
Осуществление контроля за выполнением производственной программы Общества по ТКРС, выполнение технико-экономических показателей Общества.
Организация работы по разработке программы геолого-технических мероприятий по ТКРС и обеспечению выполнения мероприятий по ТКРС.
Осуществление анализа простоев по подрядчикам с разбивкой по видам и причинам, участие в разработке мероприятий по сокращению количества простоев.
Участие в разработке производственных программ к договорам ТКРС на стадии проведения закупочных процедур. -
Осуществление контроля за соблюдением договорных обязательств со стороны подрядных организаций по ТКРС.
Осуществление контроля за исполнением договоров по ТКРС. Осуществление контроля за движением средств по договорам.
Подготовка и проведение технических совещаний с подрядными организациями по вопросам выполнения производственной программы и качества проведенных работ.
Организация и проведение проверки качества работ выполняемых подрядчиками.
-
Планирование и организация работы сектора, руководство текущей деятельностью, контроль результатов его работы: ведения претензионной работы по фактам ненадлежащего исполнения договорных обязательств подрядными организациями по ТКРС; своевременности проверки актов (объемов) выполненных работ, предъявляемых к оплате подрядчиками по ТКРС; заполнения данных в программе «ЦДС-Менеджер»; своевременности выполнения поручений руководства; исполнения и предоставления запрашиваемой информации в установленный срок.
- Высшее образование – бакалавриат (специальность по профилю работы).
- Опыт работы на инженерно-технических должностях на предприятиях, занимающихся ремонтом и эксплуатацией скважин, не менее 5 лет.
- официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
- бронирование от призыва по мобилизации*
- стабильная конкурентоспособная заработная плата;
- премия по итогам работы за год;
- карьерный рост;
- доставка корпоративным транспортом до места работы;
- ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
- программа добровольного медицинского страхования;
- программы корпоративного обучения и развития;
- компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
- корпоративные культурно-массовые мероприятия.
-
* с учетом требований действующего законодательства