Ведущий инженер отдела комплексного проектирования

Группа «Россети» – один из крупнейших в мире электросетевых холдингов, обеспечивающий электроснабжение потребителей в 82 регионах России. По сетям Группы «Россети» передается более 80% всей вырабатываемой в стране электроэнергии. В состав Группы входят 45 дочерних и зависимых обществ, в том числе 19 сетевых компаний. Общая численность персонала составляет порядка 235 тыс. человек.

В настоящий момент в Филиале ПАО «Россети Волга», в компании «Самарские РС» открыта вакансия «Ведущий инженер отдела комплексного проектирования»

Обязанности:

• Разработка и согласование проектно-сметной документации по реконструкции существующих и строительству новых объектов сетевого хозяйства для технологического присоединения потребителей по плану работ ОКП и в соответствии с заданиями на проектирование и нормативным документам; 
• Внесение данных в 1С, разделы «Управление договорами» и «Управление закупками» (ежемесячно); 
• Подготовка закупочной документации для проведения торгов на выполнение геодезических изысканий по объектам ТП (1 раз в год); 
• Исполнение процедур по ознакомлению, хранению, изъятию, регистрации входящих документов Системы УК;
• Ведение делопроизводства в ОКП;
• Подготовка и оформление документов и других материалов, сканирование документов, распечатка проектов.

Требования:

• Высшее (техническое) образование;
• Знание AutoCad базовый уровень;
• Фундаментальные и специализированные, прикладные знания в области электротехники;
• Знание нормативной базы по проектированию.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Полностью "белая" заработная плата 2 раза в месяц;
• График работы 5/2 08:00 - 17:00 (в пятницу сокращенный день 08:00 - 16:00);
• Место работы, офис по адресу город Самара, улица Ново - Садовая дом 106, корпус 133.

Социальный пакет:

• ДМС (включая стоматологию);
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для работников и их детей;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях);
• Материальная помощь: рождение ребёнка/вступление в брак и другая;
• Подарки детям на Новый год;
• Вознаграждение к ежегодному оплачиваемому отпуску;
• Вознаграждение за выслугу лет по истечению года работы;
• Негосударственное пенсионное обеспечение.