Начальник отдела по работе с персоналом

• Формирование бюджета расходов на персонал.
• Управление системой оплаты труда и премирования персонала.
• Формирование и управление изменениями организационной структуры и штатного расписания Общества.
• Актуализация фонда локальных нормативных документов в части персонала и оплаты труда.
• Организация ведения кадрового учета и делопроизводства, воинского учета.
• Обеспечение подбора персонала, в т.ч. работы с ВУЗ, СУЗ.
• Реализация социальной программы (ДМС, НС, СКЛ, НПФ и др.)
• Организация развития и обучения персонала.
• Организация деятельности в части корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.

• Высшее образование (экономическое или управление персоналом).
• Стаж работы не менее 5 лет по специальности на руководящих и других должностях по управлению персоналом.
• Уверенный пользователь эксель - создание и форматирование таблиц, выполнение математических операций, построение графиков и диаграмм, выполнение сортировки и фильтрации данных, а также использование функции для автоматизации расчетов и работы с большими объемами информации.
• Владение навыками работы с электронной почтой (Outlook Express), интернет-браузерами, со специализированными системами (1С: Предприятие, Камин).

- Заработная плата - по результатам собеседования;
- Полная занятость;
- Оформление по ТК, соцпакет;
- Режим работы с 08.00 до 17.00, перерыв на обед с 11.30 до 12.30;
- Годовой бонус, дополнительно к заработной плате;
- Премия к профессиональному празднику Дню работника нефтяной и газовой промышленности;
- Дополнительная медицинская страховка (ДМС);
- Льготные путевки в санатории и профилактории по РФ (10% от стоимости), отдых детей сотрудников;
- Негосударственное пенсионное обеспечение;
- Общество включено в сводный реестр оборонно-промышленного комплекса;