Compensation Analyst

Наш клиент в поиске Compensation Analyst.

Требования:

• От 2 лет опыта в области компенсаций и льгот (C&B), включая оценку должностей и разработку зарплатных вилок;
• Глубокие знания в одной из методик грейдинга (Mercer, EY, Hay);
• Опыт участия в обзорах заработных плат;
• Уверенные навыки работы в Excel/Google Таблицах (формулы, сводные таблицы).

Обязанности:

• Поддержка зарплатных матриц, контроль грейдинга должностей и участие в администрировании бонусных программ для обеспечения внутренней справедливости и конкурентоспособности на рынке;
• Проведение оценки должностей, уточнение обязанностей и места в структуре компании;
• Исследование уровня зарплат на рынке через открытые источники;
• Администрирование и обновление существующих грейдинг-файлов.