People Partner

Наш клиент в поиске People Partner.

Требования:

• Минимум 3 года релевантного опыта;
• Отличные коммуникативные навыки, способность выстраивать доверительные отношения с разными типами личности;
• Навыки активного слушания, ведения переговоров и презентаций, умение выстраивать взаимопонимание;
• Уверенное пользование Google Docs и Sheets в повседневной работе;
• Проактивность, умение работать в команде, готовность брать на себя как крупные, так и мелкие задачи;
• Английский язык — уровень B2 и выше;
• Опыт управления небольшими HR-командами будет преимуществом.

Обязанности:

• Полное сопровождение HR-процессов: от найма до увольнения;
• Разработка, внедрение и регулярный пересмотр HR-политик, адаптированных под нужды команд;
• Помощь в адаптации руководителей и обучении их HR-процессам;
• Партнёрство с руководителями по вопросам управления людьми и организации;
• Мониторинг вовлечённости и удовлетворенности сотрудников, внедрение улучшений;
• Надёжная поддержка сотрудников в HR-вопросах;
• Укрепление корпоративной культуры и бренда работодателя;
• Индивидуальная поддержка команд через целевые инициативы;
• Сотрудничество с L&D-командой в развитии soft skills сотрудников;
• Организация внутренних мероприятий для сплочения команд и укрепления ценностей.