Организация и выполнение полного цикла массового подбора персонала: начиная от размещения вакансий и заканчивая оформлением документов при приеме на работу.
Анализ потребностей бизнеса в сотрудниках, согласование квалификационных требований совместно с руководителями подразделений.
Размещение объявлений о вакансиях на специализированных платформах, социальных сетях и иных ресурсах.
Проведение индивидуальных и групповых собеседований, выявление мотивации и соответствия корпоративной культуре компании.
Координация взаимодействия с подразделениями компании, обеспечение прозрачности процессов отбора.
Подготовка аналитической отчетности по результатам проведенного набора, внесение предложений по улучшению стратегии подбора.
Требования:
Высшее образование
Опыт работы менеджером по персоналу либо ассистентом отдела кадров не менее года.
Глубокое знание современных инструментов массового подбора персонала (специализированные платформы, соцсети).
Уверенное владение MS Office (Word, Excel), опыт работы с CRM системами и автоматизированными ресурсами для управления процессом подбора.
Высокий уровень коммуникативных способностей, ориентированность на клиента, энергичность и нацеленность на достижение результата.
Способность вести переговоры, аргументированно отстаивать свою позицию.
Готовность постоянно повышать профессиональный уровень, изучать новые технологии и методики работы с персоналом.
Стрессоустойчивость, внимательность к деталям, организованность и исполнительность.
Навык эффективного планирования своего времени и приоритетов
Условия:
Оформление согласно ТК РФ, стабильная заработная плата.
Официальный график работы с возможностью гибкого графика в периоды пиковых нагрузок.
Возможности профессионального роста внутри компании, регулярное обучение новым технологиям подбора персонала.
Дружный коллектив профессионалов, работа в динамичной среде.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью команды профессионалов!