Middle backend developer C#/.NET

Описание вакансии

Привет!

LIFE PAY — это технологичная компания, использующая все современные подходы к ведению бизнеса. Мы предлагает эффективные IT-решения, которые помогают нашим партнерам работать с платежами и автоматизировать бизнес.

Наши люди - наш главный драйвер. Здесь ты можешь влиять на процессы и предлагать свои решения: мы открыты для тех, кто хочет менять компанию к лучшему. И готовы вдохновлять их новыми интересными задачами. А еще мы про стабильность: за последние годы, включая кризисные периоды, мы не только сохранили команду, но и выросли в 4 раза.

Топим за то, чтобы в коллективе было комфортно и экологично. Верим, что в такой среде может вырасти каждый член команды, который этого хочет. И поощряем достижения понятными и ощутимыми бонусами.

Работа в LIFE PAY - одно из лучших карьерных решений, что ты можешь принять.

Сейчас мы усиливаем команды и ищем .NET /C# разработчиков уровня Middle.

Чем предстоит заниматься:

Разработка бизнес-логики продукта;
Поддержка, оптимизация и рефакторинг существующего кода;
Покрытие кода unit и интеграционными тестами;
Участие в code review;
Участие в проработке и выборе архитектурных и технических решений.

Мы ожидаем:

Глубокие знания C# версии 10-12 (Основы, Linq, Asynchronous programming, Reflection, Expressions, async/await);
Уверенное владение .NET (версия 6-9);
Уверенное владение ASP.NET Core 5+ (REST API,Minimal API и Контроллеры, Middlewares;
Уверенное владение ORM (Entity Framework, DLinq);
Опыт работы с PostgreSQL, MongoDB;
Опыт работы с брокерами сообщения (RabbitMQ и/или Kafka);
Опыт работы с cache (Redis как распределенный кэш и In-Memory кэширование);
Опыт работы с микросервисной архитектурой;
Понимание и опыт применения принципов SOLID, основных паттернов проектирования;
Опыт работы с K8S;
Опыт работы с Gitlab CI/CD;

Мы предлагаем:

Работа в аккредитованной IT-компании;
Полностью удаленный формат работы - работай откуда удобно;
График работы с 10.00 до 19.00 (Мск);
Конкурентоспособная заработная плата (обсуждаем по результатам технического интервью), полугодовые премии по результату Performance review;
Комфортная техника для работы;
ДМС и три оплачиваемых day off в год;
Обучение и участие в профессиональных конференциях.