Ведущий менеджер по маркетплейсам Wildberries

В динамично развивающуюся компанию по продаже женской одежды на торговой платформе Willdberries ищем опытного и самостоятельного (без опеки наставника) менеджера по маркетплейсу Willdberries, с фокусом на развитие продаж.

Наш кандидат:

• проактивный
• любит достигать крутых результатов и умеет это делать
• любит проводить анализ, внедрять лучшие практики
• умеет и желает работать в команде профессионалов
• честный и ответственный

Чем предстоит заниматься:

- полное ведение кабинета Willdberries;

- проводить глубокую аналитика конкурентов, цен, рекламного кабинета, воронок, финансовых и товарных отчетов;

- уверенно работать с инструментами продвижения и сервисами аналитики;

- самостоятельно искать точки роста оборота и доходности.

Ждем от кандидата:

- опыт ведения кабинета на WB от 2 лет, полный функционал;

- уверенная работа в Excel и Google таблицах, аналитических сервисах;

- нацеленность на результат по обороту и доходу;

- желание зарабатывать.

Что предлагается:

- удаленный формат работы и возможность работать из любой точки мира, но быть на связи с командой в рабочее время по Мск часовому поясу (+/-);

- заработную плату от 100 тысяч рублей на руки в зависимости от квалификации. Плюс в дальнейшем KPI по продажам и рентабельности по валовой прибыли;

- на рутинные технические задачи есть помощник;

- взаимодействие с командой;

- возможность активно влиять на развитие компании и реализовывать свои идеи!

Если вы готовы внести свой вклад в развитие компании и влиять на свой доход, присоединяйтесь!

Отправьте отклик «Я тот самый менеджер по развитию». Так я пойму, что Вы не случайно направили резюме!

Как будет проходить наше с Вами общение:

Ваше резюме подходит под вакансию! (Вы менеджер по маркетплейсам, который хочет работать в штате компании). Я, HR, после анализа сопроводительного письма и резюме, связываюсь с подходящими кандидатами в течение 1-3 дней (редко до недели) по телефону или в мессенджере, согласовываем время собеседования в зум, общаемся. Далее, обсуждаем Вашу кандидатуру и опыт с руководителем (селлером). Если все устраивает, назначаю встречу в зум .

Важно указать актуальные контакты, связываюсь в мессенджере ватсап, телеграмм или звоню. Нет времени на ожидание ответов через hh, ищу кандидатов дальше. Ждем Вас!

Часто слышу "Через агентства не устраиваюсь". Только в этой компании от меня работают 5 человек. Доступы к некоторым компаниям есть только через кадровые агенства по разным причинам: пока не целесообразно в финансовом плане держать в штате HR, нас нанимают в помощь штатному HR с целью "ускорить" процесс найма, найм кандидата проходит "анонимно" (когда увольняют не эффективного сотрудника), работать с HR на аутсорсе удобно руководителю и тд. Решать Вам!

С уважением, рекрутер Ксения.