Электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств 5 разряда

Когалым, проспект Нефтяников, 5

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Ремонт, с заменой элементов, оборудования, регулировку и наладку электрооборудования открытых и закрытых распределительных устройств напряжением до 110 кВ. Работы с помощью грузоподъёмных машин и механизмов, специальных приспособлений.
Выполнение стропальных работ.
Выполнение работ на высоте.Выполнение работ с люльки подъёмников (вышки).
Выполнение работ по обслуживанию сосудов, работающих под избыточным давлением.
Выполнение слесарных и погрузочно-разгрузочные работы при монтаже, демонтаже, замене и ремонте оборудования.

Требования:

Опыт работы не менее одного года по профессии электрослесарь по ремонту оборудования распределительных устройств.

Знания и умения применять в работе:

Элементы конструкции закрытых и открытых распределительных устройств напряжением до 110 кВ включительно;
Правила чтения схем первичных соединений электрооборудования электрических подстанций;
Конструкции и принцип работы трансформаторов мощностью до 40 000 кВА напряжением 110 кВ включительно;
Назначение и конструкция высоковольтных вводов силовых трансформаторов, шунтирующих реакторов, масляных выключателей напряжением до 110 кВ включительно;

Условия:

Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований) в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Допуск к самостоятельной работе производится после прохождения вводного, первичного, повторного инструктажа на рабочем месте, стажировки, проверки знаний в комиссии.

Преимущества работы в «Россети Тюмень»:
Ежегодная индексация заработной платы.
Добровольное медицинское страхование работников.
Доплата по больничным листам до оклада или среднего заработка работника.
Негосударственное пенсионное страхование.
Детские новогодние подарки и билеты на елки.
Компенсация оплаты проезда работников до места работы и обратно.
Оплата обучения для повышения квалификации работника.
Компенсация оплаты спортивных секций для работников.
Компенсация затрат на электроэнергию.