Руководитель направления по контрактации / Contract manager (г. Нижнекамск)

Нижнекамск, Соболековская улица, 23

Показать контакты

Описание вакансии

Обязанности:

Организовывать и административно руководить контрактной работой УКС (включая предтендерную работу, взаимодействие с юридической поддержкой и кросс-функциональное взаимодействие).
Организовывать процессы заключения, исполнения, закрытия контрактов.
Обеспечивать ведение реестров договорных документов, контрактных вех, претензионных и предпретензионных писем.
Взаимодействовать с подразделениями предприятия и подрядчиками в ходе допретензионной / претензионной работы.
Функционально руководить командами контрактных менеджеров на инвестпроектах предприятия.
Участвовать в заключении контрактов, имеющих наибольшую "материальность" для Компании.
Внедрять лучшие практики контрактного менеджмента на инвестпроектах, включая ИТ инструменты для оптимизации контрактной работы и контроля исполнения обязательств.
Формировать карты контрактных рисков проектов и вырабатывать совместно с юристами и строителями способы митигации.
Формировать предложения по распределению работников управления контрактами по инвестпроектам.
Подготавливать отчетность по контрактным вопросам по требованию руководителей.

Требования:

Обладаете глубокими знаниями теории и лучших практик контрактного менеджмента в сфере управления контрактами более 7 лет.
Имеете опыт работы и ведения контрактов на СМР, ПИРы, закупку оборудования.
Знаете и понимаете этапы реализации крупных строительных проектов.
Владеете знаниями принципов управления контрактами на крупных инвестиционных проектах (включая EPC, EP, C, EPCm, EPSS и пр.)
Владеете английским языком от уровня Upper-intermediate для работы с договорами и ведения переговоров.
Имеете опыт управления командой от 5 человек.
Обладаете сильными навыками ведения деловых переговоров.
Умеете работать в условиях многозадачности и сжатых сроков, нацелены на результат.
Умеете обосновывать и отстаивать позицию, создавать рабочие процессы и стремитесь к их оптимизации.

Условия:

Оформление по ТК РФ, ежегодное индексирование заработной платы, прозрачная система премирования.
Оформление ДМС и страхования жизни.
Релокационный пакет и помощь с переездом.
Комфортный и удобный график работы, бесплатный корпоративный транспорт.
Возможность профессионального и карьерного развития: в компании приветствуются кросс-функциональные перемещения и ротация между регионами присутствия.
Широкая социальная программа: санаторно-курортный отдых для сотрудника и членов семьи, новогодние подарки, экскурсии, мероприятия для детей сотрудников компании.