Менеджер IT-проектов | Project Manager

Rubius — аккредитованная IT-компания! Мы разрабатываем софт для клиентов из различных отраслей — от промышленности и нефтегаза до ритейла и медицины. Основаны в самом сердце Сибири — Томске, с компаниями по всему миру. Наши решения используют российские и мировые лидеры: Apple, Tesla, Kaspersky, Amazon, IBM, Uber, Netflix, Газпром, РЖД и другие. Партнёры компании представлены в ОАЭ (Дубай), Казахстане (Астана), России (Москва, Санкт-Петербург), Саудовской Аравии (Эр-Рияд). В нашем профиле на hh.ru мы постарались подробно рассказать о нас, обязательно загляните:)

Кого мы ждём:

Мы любим решать задачи быстро и качественно – и за это заказчики ценят нас. Заказчиков становится больше и поэтому нам нужен менеджер проектов с опытом в сфере коммерческой разработки и инженерными проектами в портфолио. Важно: готовоность к командировкам в Томск 1 раз месяц.

Чем предстоит заниматься:

• руководство проектами по разработке ПО (от пресейла до внедрения и отчётности)

• планирование работ по проекту, оценка трудозатрат и сроков, мониторинг рисков, балансировка ресурсов

• контроль выполнения проектов (соблюдение сроков на каждом этапе, учёт фактических трудозатрат, соблюдение бюджета, управление рисками, контроль разработки тз и проектной документации)

• плотное взаимодействие с заказчиком, выстраивание партнерских отношений и управление ими, совместный поиск оптимальных решений

Добро пожаловать в команду, если есть:

• опыт работы в роли менеджера IT-проектов от 5 лет, где требуется не только организация работы, но и продвижение интересов проекта, поиск новых возможностей, защита проекта по формальным и неформальным признакам.
• ключевым при принятии решения будет опыт управления и коммуникаций.
• IT-бекграунд и базовое техническое образование.
• готовность к командировкам (примерно раз в месяц на неделю).
• наличие проектной школы и практических навыков работы с документацией и госзаказчиками.
• опыт в консалтинге, особенно в работе со сложными заказчиками и умение выстраивать процессы.
• навыки документирования: умение грамотно оформлять документы, вести протоколы встреч, отчеты, письма и другие формальные коммуникации с заказчиком.
• способность отстаивать свою позицию перед заказчиком, даже без глубокой технической экспертизы, но с профессиональным отношением к формальным вопросам.
• желательно опыт работы в крупных проектах, желательно с государственным участием или проектами на значительные суммы (от 50 миллионов рублей и выше).

• уровень английского языка intermediate или выше

Большим плюсом будет:

• опыт работы с CAD или Enterprise проектами

Что мы предлагаем

Сотрудники компании – главная ценность Rubius. Мы поддерживаем свободу творчества и полёт инженерной мысли. Стремимся, чтобы каждый участник нашей команды раскрыл свой потенциал. Мы стараемся заботиться о наших сотрудниках. Здесь удалённые и офисные команды чувствуют себя максимально комфортно.

Про работу и оплату:

• белую и своевременную заработную плату
• официальное трудоустройство
• премии за результат
• два монитора, возможность выбрать клавиатуру и мышь после испытательного срока
• комфортное рабочее место, эргономичный стул
• помощь с home office удалённым сотрудникам
• гибкое начало рабочего дня
• бонусы аккредитованной IT-компании

Про рост и развитие

• индивидуальный трек развития
• обучение английскому языку со скидкой в Rubius Academy

• компенсация за профессиональную сертификацию по международным стандартам

• внутренние митапы на разные темы и подробные гайды

Про офис, плюшки и атмосферу

• Оплачиваемые занятия спортом (даже в домашних условиях)
• Возможность получить ДМС (со стоматологией) после испытательного срока для офисных сотрудников и телемедицина для удалённых сотрудников
• Вкусные завтраки, офис с верандой и большой кухней
• Скидки для вас и родственников в Rubius Academy
• Бонусы к рождению детей и свадьбе
• Разнообразные корпоративы и активности
• Развитая и комфортная корпоративная культура, без иерархии
• Сообщества по интересам (футбол, теннис, своя музыкальная группа, шахматный клуб...) и коллектив, где прислушиваются к мнению каждого.

Чтобы узнать нас ближе, вбивайте в поисковики слово Rubius.

Пара слов о процессе:

1. Сначала изучаем резюме всей командой. Сейчас лето, сезон отпусков, так что процесс может идти чуть медленнее обычного. Но не переживайте — ни одно резюме не потеряется, у нас всё аккуратно фиксируется в CRM.

2. На первое интервью попадают те, кто максимально подходит по опыту и навыкам. Тут всё по делу — если вы в прицеле, обязательно свяжемся.

3. Процесс может занять до 3–4 недель. Иногда быстрее, но бывает, что и чуть дольше — зависит от расписаний и отпусков.

4. Интервью. Обычно стараемся уложиться в одну встречу на 60–90 минут. Иногда сначала созваниваемся с HR, иногда сразу встреча с главой проектного офиса — зависит от ситуации.

5. После интервью берём паузу на обсуждение с командой. А дальше — либо оффер, либо остаёмся на связи и не теряем контакт :)

Будем рады работать в команде с людьми, которые любят своё дело!

С уважением,
Ольга Мальцева
HRD хорошей компании:)