Специалист по подбору и развитию персонала

Ведение полного цикла подбора персонала: от получения заявки до выхода кандидата на работу.

Проведение телефонных и очных интервью.

Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации, организация вводных тренингов и встреч.

Ведение базы кандидатов, отчетности по подбору.

Участие в разработке и реализации программ обучения и развития персонала.

Проведение оценки персонала (в т.ч. по итогам испытательного срока, ежегодной оценки, по запросу руководителей).

Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, развития, ротации персонала.