HR-бизнес-партнер (HR BP)

• Реализовывать HR стратегию принятую в Группе компаний;

• Курировать процесс обучения (Soft Skills, Hard Skills) и развития персонала в рамках согласованных стандартов Группы ИНВИТРО;

• Организовывать процесс подбора и адаптации персонала (80% медицинский персонал);

• Курировать блок кадрового делопроизводства (экспертиза и консультирование по ТК РФ);

• Выполнять роль внутреннего эксперта по вопросам управления персоналом, выстраивать системы кроссфункционального взаимодействия, коучинг руководителей;

• Отвечать за корпоративную культуру: ивенты, внутренние активности (образовательные/спортивные/развлекательные), формировать и реализовывать миссию и ценности ИНВИТРО;

• Анализировать результативность работы HR по всем направлениям: подбор, бюджет, аналитика заработных плат, eNPS, вовлеченность;

• Участвовать в проектах по оценке и улучшению качества оказываемых услуг (сервисная составляющая);

• Развивать внешний и внутренний HR-бренд (сторитейлинг, приведи друга и т.д.).

• Аналогичный управленческий HR опыт работы в сфере продаж/медицины от 5 лет со штатом 500+;

• Глубокое понимание всех курируемых HR процессов;

• Умение объяснять, принимать решения, брать за них ответственность;

• Гибкость, умение выходить из сложных ситуаций;

• Высокая организованность, деликатность, тактичность, развитые коммуникативные навыки;

• Развитые навыки персональной и командной постановки целей, выстраивания приоритетов и путей достижения результата;

• Хорошо развитые критическое мышление и эмоциональный интеллект;

• Способность создавать сильные самодостаточные команды и мотивировать их.

• Профессиональное развитие в крупной международной компании;
• Официальное оформление и система дополнительного вознаграждения;
• Скидка 50% на медицинские услуги диагностических лабораторий для сотрудника и членов семьи;
• Возможность поучаствовать в реализации крупных трансформационных проектах на уровне Группы компаний.

Станьте частью чего-то большего - присоединяйтесь к команде ИНВИТРО!