Senior Product Manager/Старший Продакт-менеджер

Choice - это инновационная HR-tech платформа B2B SaaS, находящаяся на ранней стадии своего развития. Наша миссия - улучшить человеческий капитал, wellbeing, learning and development внутри компаний.

Мы ищем талантливого и мотивированного Senior Product Manager, чтобы присоединиться к нашей команде и помочь нам в создании и развитии продукта с начальной стадии.

Мы строим международный проект и нам важно, чтобы члены команды имели так же интерес к международному развитию!

Основные обязанности:

• Customer Development: Проведение интервью с текущими и потенциальными клиентами, сбор и анализ обратной связи для поиска болевых точек и формирования ценного предложения.
• Разработка и реализация стратегии продукта: Создание стратегии продукта на основе данных пилотных запусков и анализа рынка.
• Управление пилотными проектами: Координация работы с командами разработчиков и клиентами, успешная конвертация пилотов в полноценные запуски.
• Анализ данных и метрик: Исследование текущих компаний-клиентов для улучшения метрик продукта.
• Улучшение UX продукта: Улучшение опыта пользователей, написание требований к разработке с целью улучшения интерфейса на основе обратной связи.
• Коммуникация и сотрудничество: Эффективное взаимодействие с командой, клиентами и партнерами для достижения общих целей.

Требования:

• Опыт работы на позиции Product Manager от 3 до 6 лет, предпочтительно в стартапах или на начальных стадиях развития продуктов.
• Опыт работы с low-code решениями и понимание их возможностей и ограничений.
• Знание и применение методологий Agile, Scrum и опыт работы по спринтам.
• Навыки коммуникации, интервьюирования и умение эффективно взаимодействовать с клиентами и партнерами.
• Проактивный подход, инициативность и готовность к экспериментам.
• Быстрое мышление и умение принимать решения в условиях неопределенности.

Будет плюсом:

• Интерес к тематике HR-tech, EduTech, человеческому капиталу, wellbeing, learning and development.
• Знание рынка Казахстана или опыт работы в сфере HRTech.

Мы предлагаем:

• Конкурентная зарплата и бонусы с возможностью дальнейшего участия в опционной программе.
• Part-time работа, с последующим переходом на full-time.
• Участие в создании международного инновационного продукта на ранней стадии.
• Возможность профессионального роста и развития вместе с компанией.
• Гибкий график и удаленный формат работы.
• Работу в мотивированной и проактивной команде.