Ведущий специалист по подбору персонала

Задачи:

• холодный поиск и обзвон кандидатов на розничные вакансии в Банке, приглашение на собеседование
• обработка входящих звонков и заявок от кандидатов
• консультирование кандидатов по телефону по открытым позициям в банке;
• ведение статистической отчетности
• поиск новых каналов для привлечения кандидатов

Наши ожидания:

• высшее или неоконченное высшее образование
• необходим опыт работы в подборе персонала от 1 года (как преимущество банковская сфера, страхование, ритейл).
• готовность к высоким нагрузкам и работе в постоянном режиме многозадачности;
• грамотная устная и письменная речь, коммуникабельность;
• знание ПК.

Наше предложение:

• конкурентная заработная плата (оклад + ежемесячная премия)
• официальное трудоустройство
• ДМС со стоматологией, скидка для родственника
• график работы: 5/2, 9.30-18.30 (пятница - сокращённый день)
• обучение в центре развития лидеров
• творческая объединяющая среда в спортивном, книжном и других сообществах
• программа привилегий от партнёров