Начальник Управления развития продуктов и сервисов корпоративного бизнеса

Функциональные обязанности:
1. Управление командой: распределение задач, контроль результатов, развитие сотрудников.
2. Разработка и продвижение новых продуктов: анализ потребностей клиентов, конкурентный анализ, маркетинговые исследования.
3. Улучшение бизнес-процессов: выявление узких мест, внедрение новых решений.
4. Работа с рисками: контроль операционных и финансовых рисков, выполнение нормативных требований.
5. Контроль за выполнением планов: финансовые показатели, доходность продуктов, эффективность продаж.
6. Взаимодействие с другими подразделениями и руководством: координация стратегических инициатив, отчетность по инициативам.

Требования:

1. Образование: высшее экономическое/финансовое/управленческое/техническое образование;
2. Опыт работы: стаж работы в финансовой сфере не менее 5 лет и не менее 1 года руководящей работы;
3. Знание основ экономики, банковского дела, финансового, гражданского и коммерческого права, трудового распорядка;
4. Обладать следующими компетенциями:
- Личная эффективность;
- Системное мышление;
- Управление задачами;
- Готовность к изменениям;
- Лидерство.
Мы предлагаем:
- достойная и своевременная оплата труда;
- сильная команда, с которой можно расти ;
- возможность вертикального и горизонтального карьерного роста;
- ежеквартальные премии по результатам работы;
- ДМС;
- офис в центре города;
- льготное кредитование сотрудников.