Ведущий инженер ситуационно-аналитического центра

- Организация и контроль выполнения АВР на электросетевых объектах Филиала, в т.ч. при возникновении массовых отключений электросетевых объектов, вызванных воздействием неблагоприятных (опасных) природных явлений.

- Направление информации на предупреждение и ликвидацию аварий, нештатных и чрезвычайных ситуаций, о силах и средствах, задействованных в них

- Организация подготовки ответов на жалобы потребителей, связанные с прекращением электроснабжения, вызванным технологическими нарушениями.

- Организация деятельности Штаба Филиала для обеспечения надежной работы объектов электросетевого комплекса, повышение оперативности реагирования в условиях возникновения (угрозы возникновения) нарушения электроснабжения потребителей, минимизация последствий аварий и времени проведение аварийно-восстановительных работ.

- Участие в согласовании документации, разрабатываемой службами Филиала и производственными отделениями Филиала в части компетенции САЦ.

- Подготовка предложений по разработке, актуализации нормативных (в том числе технических) документов по вопросам обеспечения эффективного, надёжного и безопасного функционирования электросетевых объектов.

- Актуализация данных о потребителях, количестве населенных пунктов, домовладений и численности населения, подключенных к объектам электроэнергетики и энергопринимающим устройствам потребителей электрической энергии, технологически присоединенных к электрическим сетям (напряжением 6 кВ и выше).

• Высшее (электротехническое) образование и стаж работы не менее одного года в должности с более низкой (предшествующей) квалификационной категорией по профилю деятельности.
• Опыт работы от 3х лет.

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Работа в крупнейшей электросетевой компании.
• Объемный пакет ДМС (включая стоматологию).
• Вознаграждение Вашего труда в нашей компании (действует система награждения корпоративными, отраслевыми и ведомственными наградами).
• Забота о Вашем будущем - реализация программы негосударственного пенсионного обеспечения.
• Компенсация стоимости санаторно-курортных путевок для Вас, а также предоставление путевок на отдых и оздоровление в детских лагерях Вашим детям.
• Передовые программы обучения, подготовки и переподготовки кадров, в том числе в корпоративных учебных центрах.
• Компенсация затрат на содержание детей, посещающих детские дошкольные учреждения (семьям с двумя и более детьми, в иных случаях).