Менеджер по подбору персонала

• Подбор персонала для структурных подразделений Банка, в том числе по необходимости для региональных подразделений на всех этапах.

• Проведение первичной оценки навыков и компетенций кандидата, предоставление обратной связи руководителям, оценка рисков;

• В рамках развития HR – бренда: ведение проектной работы с различными учебными заведениями, службами занятости и кадровыми агентствами.

• Опыт работы обязателен в подборе от 1 года.

Мы предлагаем:

• Удаленный формат работы

Развитая система материального и нематериального стимулирования

• премия к дню рождения банка
• доплата до среднего дохода по больничному листу
• премии за поданные и реализованные идеи в банк идей
• премии по результатам конкурсов и акций
• премии за результативность
• премия за наставничество
• премия за кросс-продажи продуктов и услуг банка
• компенсация расходов на гашение процентов по ипотечным кредитам в зависимости от стажа.
• премии ежемесячные и квартальные в зависимости от направления работы
• кафетерий льгот для сотрудников операционных залов (медицина, авиабилеты, обучение, обеды)

Забота о сотрудниках:

• ДМС с широким списком медицинских учреждений со стоматологией
• материальная помощь в трудной жизненной ситуации
• оплата путевок в детские лагеря в зависимости от стажа работы
• новогодние детские подарки
• организация ежегодных медосмотров на территории организации
• организация медицинских прививок
• рассрочка в абонемент в фитнесс-клуб

Корпоративная жизнь:

• летний корпоративный выезд на берег Японского моря
• новогодний корпоративный вечер
• отправка лучших сотрудников в Таиланд
• развитое спортивное движение (горы, квизы, марафоны, спартакиады, регаты, все виды спорта и др.)
• организация детских мероприятий и мастер-классов для детей сотрудников
• корпоративные скидки в страховых компаниях

Работай у лучших!