Руководитель отдела продаж (Руководитель группы продаж)

Нам нужен мощный руководитель отдела продаж. Такой, что может быстро собрать эффективную команду и имеет амбиции как можно скорее стать самым главным РОПом - Руководителем группы продаж! Иначе говоря, директором по продажам. Да, перспектива сразу такая. Но об этом мы еще поговорим.

Кто МЫ

Мы - Научно Исследовательский Центр НПО. Более 10 лет мы предоставляем профессиональную переподготовку, аккредитацию и повышение квалификации для специалистов различных отраслей - Медицина, строительство, охрана труда, пожарная безопасность и т.д.

А самое вкусное что это обучение обязаны проходить специалисты для получения сертификата, без которого ПО ЗАКОНУ не могут работать. По сути нужно будет продавать пирожки голодным, кофе невыспавшимся, одеялко продрогшим. То есть давать людям то, что им нужно и когда это им нужно. И моральный компас будет стабилен как вторник.

Что мы предлагаем:

• Полная занятость с графиком 5/2 (с 9.00 до 18.00)
• Работа на месте работодателя (г.Краснодар, ул. Гоголя д.68)
• Официальное трудоустройство
• Возможности для профессионального роста и развития

Обязанности:

• Руководство и координация работы отдела продаж
• Разработка и реализация стратегий продаж
• Анализ рынка и конкурентной среды
• Обучение и развитие команды менеджеров по продажам
• Ведение отчетности и контроль выполнения планов продаж

Требования:

• Опыт работы в продажах от 1 до 3 лет
• Умение разрабатывать и внедрять стратегии продаж
• Навыки управления командой и мотивации сотрудников
• Аналитические способности и умение работать с данными
• Отличные коммуникативные навыки и ориентация на результат

Какой он Наш Кандидат? Наш кандидат обладает:

- Стратегическим мышлением (мыслит результатом, а не действиями);

- Владеет цифрами (четко понимает какие показатели влияют на результат);

- Системность (видит структуру в хаосе);

- Несет ответственность за продукт (не перекладывает вину);

- Имеет внутренний стержень, а не "харизму на эмоциях";

- Умеет управлять людьми - не провоцирует токсичность, но держит авторитет.

В сопроводительном письме расскажи Нам - Почему именно Ты должен работать у нас команде!

Кандидатов с сопроводительным письмом рассматриваем вне очереди ;)